CDD sous convention collective de l'animation abusive
BiXenT79
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LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 3 févr. 2017 à 15:07
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 3 févr. 2017 à 15:07
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LiseBdx
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3 févr. 2017 à 15:07
3 févr. 2017 à 15:07
Bonjour,
La convention collective dépend de l'entreprise et non du job que vous y exercé. J'imagine que dans les fonctions que vous décrivez vous avez été considéré comme technicien (qui apparait dans cette convention).
Je comprends votre surprise à la lecture de votre fiche de paye au vu du travail fourni.
Je n'arrive pas à trouver de majoration dans cette convention pour les heures de nuit, je ne vois qu'une contrepartie en repos supplémentaire équivalent à 12,5%.
En fait les heures de nuit sont majorées au titre d'heures supplémentaires.
Info supplémentaire pour votre décompte : "Est considérée comme travail de nuit dans la branche la période de travail effectif qui s'étend de 22 heures à 7 heures".
Concernant le travail le dimanche, il est noté : "Le travail exceptionnel les jours de repos hebdomadaire et les jours fériés donne lieu soit à une récupération d'une durée égale, majorée de 50 %, soit au paiement des heures supplémentaires effectuées, majorées de 50 %."
Afin d'avoir des réponses à vos questions, je vous conseille d'appeler rapidement le service des RH de votre ancien employeur.
Cdt,
La convention collective dépend de l'entreprise et non du job que vous y exercé. J'imagine que dans les fonctions que vous décrivez vous avez été considéré comme technicien (qui apparait dans cette convention).
Je comprends votre surprise à la lecture de votre fiche de paye au vu du travail fourni.
Je n'arrive pas à trouver de majoration dans cette convention pour les heures de nuit, je ne vois qu'une contrepartie en repos supplémentaire équivalent à 12,5%.
En fait les heures de nuit sont majorées au titre d'heures supplémentaires.
Info supplémentaire pour votre décompte : "Est considérée comme travail de nuit dans la branche la période de travail effectif qui s'étend de 22 heures à 7 heures".
Concernant le travail le dimanche, il est noté : "Le travail exceptionnel les jours de repos hebdomadaire et les jours fériés donne lieu soit à une récupération d'une durée égale, majorée de 50 %, soit au paiement des heures supplémentaires effectuées, majorées de 50 %."
Afin d'avoir des réponses à vos questions, je vous conseille d'appeler rapidement le service des RH de votre ancien employeur.
Cdt,
La législation juridique et financière évolue en permanence...