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Licensiement pour inaptitude

thomas92NC Messages postés 4 Date d'inscription mardi 14 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2017 - Modifié par thomas92NC le 14/02/2017 à 05:33
thomas92NC Messages postés 4 Date d'inscription mardi 14 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2017 - 14 févr. 2017 à 08:15
Bonjour, j'ai 24 ans je travail comme magasinier/livreur dans une grande société cela va faire un an
et au cour de cette année des problèmes de dos sont survenues (disque abîmés)j'ai été jugés inapte a mon poste on m'a proposé un autre poste moins physique mais qui demande tout autant d'effort sur mon dos (agent d'entretien) de ce fait j'ai refusé le poste.
du coup on m'annonce mon licenciement et on me dit que je n’aurai aucune indemnisation de licenciement rien du fait que je n'ai pas deux ans d’ancienneté ... je comprend pas mon problème de dos est survenue avec le travail de plus la société en question est assez grande pour me proposer un autre poste ,je leur est demandé un poste (vendeur ou autre )mais il m'on répondu qu'il m'avait déjà proposé un poste que j'ai refusé et que de ce fait ce sera le licenciement es ce vraiment normal ??? n'ai je vraiment droit a aucune indemnisation ?? puis je refuser le licenciement??

2 réponses

Réponse 1 / 2
Komar
14 févr. 2017 à 06:13
Bonjour,

A lire : http://www.juritravail.com/Actualite/preavis-licenciement/Id/455
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thomas92NC Messages postés 4 Date d'inscription mardi 14 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2017
14 févr. 2017 à 06:53
Merci beaucoup pour le lien ça m'a éclairé un peu plus
mais je reste quand même un peu perdu du fait que l'entreprise ne reconnait pas le fait que mes problèmes de dos soit survenues chez eux et aussi me dise que je n'ai droit a aucune indemnité vu que je n ai pas deux ans d'ancienneté ... j'ai vraiment l'impression d avoir été pris pour un con ...
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Utilisateur anonyme > thomas92NC Messages postés 4 Date d'inscription mardi 14 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2017
14 févr. 2017 à 07:36
Bonjour,

Ce n'est pas l'entreprise qui va faire le nécessaire pour reconnaître votre maladie car cela va augmenter ses cotisations sociales.
Il fait que vous voyez votre médecin et probablement un spécialiste pour monter un dossier de maladie professionnelle.

Vous allez avoir du mal à vous opposer à un licenciement.

Mais, à vous lire, la recherche d'un reclassement semble être bâclée. L'employeur ne doit pas se contenter de faire une seule proposition de reclassement, sans rechercher dans tous les postes de l'entreprise.
Il y aura donc moyen de contester devant les Prud'hommes et d'obtenir des dommages-intérêts.

Bon courage
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thomas92NC Messages postés 4 Date d'inscription mardi 14 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2017 > Utilisateur anonyme
Modifié par thomas92NC le 14/02/2017 à 08:13
Merci beaucoup pour le conseil j’irai voir mon médecin.
Et oui je pense aussi que la recherche a été bâclé je pense plus qu'il voulait se débarrasser de moi au vu de mes problèmes de dos vu qu'il refuse de croire que mes problèmes sont survenues chez eux alors que le médecin du travail m'a jugés inapte alors que j'étais tout a fais apte quand j'ai commencé a travailler.
merci pour votre conseil j’irais consultés un médecin pour faire le nécessaire au moins pour que je puisse avoir une indemnité parce que avec l'état de mon dos sa va être dure de retrouver du travail et vu qu'ils ne veulent pas me proposer d'autre poste ....
Merci a vous
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Réponse 2 / 2
Utilisateur anonyme
14 févr. 2017 à 07:38
Conservez toutes les preuves de responsables (surtout votre hiérarchie et les RH) qui vous affirment que vous allez être licencié.
Cela prouvera que la décision a été prise avant que vous ayez un entretien.
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thomas92NC Messages postés 4 Date d'inscription mardi 14 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2017
Modifié par thomas92NC le 14/02/2017 à 08:16
Merci pour les conseils
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