Présence délégué du personnel ?
71SAPIN
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BmV Messages postés 90368 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 29 mars 2024 - 18 févr. 2017 à 12:22
BmV Messages postés 90368 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 29 mars 2024 - 18 févr. 2017 à 12:22
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3 réponses
BmV
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"Devrons nous reprendre un rdv en précisant la présence d'un délégué ?" : plutôt que de dégainer d'entrée des articles de loi, des règlements, des conventions, etc., il semble en effet plus judicieux de commencer par là, sans mettre trop en avant la présence du délégué qui ne sera là dans un premier temps que pour rappeler éventuellement les garde-fous existant.
Si l'évolution de la situation pose souci après, il sera toujours encore temps de se rabattre sur les procédures réglementaires strictes, il n'y aura nullement péremption à ce niveau-là...
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71SAPIN
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18 février 2017
18 févr. 2017 à 12:17
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Merci pour ta réponse.
Le manager peut-il refuser la présence du délégué ?
Le manager peut-il refuser la présence du délégué ?
BmV
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Modifié par BmV le 18/02/2017 à 12:24
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Oui, il pourrait, puisque ce n'est apparemment pas une discussion réglementaire lors de la quelle la présence d'un tel délégué serait exigée par les textes, ça ressemble plus à une rencontre informelle de premier contact.
Mais s'il est de bonne foi, il n'a aucune raison de refuser, sauf si bien évidemment il a des raisons de croire qu'il va être agressé d'entrée par ce dernier, passant ainsi outre le côté informel de la rencontre pour de suite accéder à la phase de conflit.
Cela dit, un délégué est avant tout un membre du personnel aussi, donc s'il laisse sa casquette de délégué au vestiaire ...
“Les Français sont si fiers de leurs vins qu'ils ont donné à certaines de leurs villes le nom d'un grand cru.” - Oscar Wilde
Mais s'il est de bonne foi, il n'a aucune raison de refuser, sauf si bien évidemment il a des raisons de croire qu'il va être agressé d'entrée par ce dernier, passant ainsi outre le côté informel de la rencontre pour de suite accéder à la phase de conflit.
Cela dit, un délégué est avant tout un membre du personnel aussi, donc s'il laisse sa casquette de délégué au vestiaire ...
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