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2 réponses
Bonjour,
1° - Je ne travaille pas à Pôle emploi, mais il me semble que certaines ruptures de périodes d'essai peuvent être considérées comme légitimes. Cela doit dépendre de la fin de votre contrat précédent.
La décision ARE a-t-elle été contestée ?
2° - En cas de rupture de son contrat de travail par le salarié, la demande de RSA peut être regardée à titre dérogatoire. Il vous faudra alors apporter des éléments justifiant la "légitimité" et la singularité de votre situation.
Cordialement,
1° - Je ne travaille pas à Pôle emploi, mais il me semble que certaines ruptures de périodes d'essai peuvent être considérées comme légitimes. Cela doit dépendre de la fin de votre contrat précédent.
La décision ARE a-t-elle été contestée ?
2° - En cas de rupture de son contrat de travail par le salarié, la demande de RSA peut être regardée à titre dérogatoire. Il vous faudra alors apporter des éléments justifiant la "légitimité" et la singularité de votre situation.
Cordialement,
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