soldes de tout compte ( congé non pris ) en cas de démissionRésolu

Name: DF : Solde de tout compte
Uploaded: 2021-02-16T17:34:03+00:00
Duration: 1 min 28 s
Description: Le solde de tout compte est remis au salarié lors de son départ de l'entreprise. Peut-il refuser de le signer ?

Question

Bonjour, 
     j'aimerais un conseil concernant la rémunération de mes congés non pris lors ma prochaine démission.
    Je vais bientôt démissionner et je devrais commencer mon nouvel emploie le 1er juillet 2017.  Quand mon employeur aura reçu ma lettre de démission, que j'aurais préalablement envoyer en R.A.R, il devra me payer, en guise de solde de tout compte, les congés non pris.
- Peut il m'imposer de prendre mes congés après réception de ma lettre de démission sachant qu'ils ont été planifié mais non officialisé.
- De plus j'aurais aimé la prévenir à l'avance pour quelle puisse se retourner. Mais comment la prévenir sans quelle m'impose ces congés non pris sachant que j'ai 1 mois de préavis.
  En espérant avoir été compréhensible.  Merci à tous de votre aide.

ericRg · Accepted Answer

Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net  
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Kakoudu42 · Answer

Bonjour 
Concernant la prise de congés payés l'employeur peut les imposer dans la limite de 4 semaines. Cest souvent le cas pour les entreprises fermant en août par exemple. La 5 ème semaine est au libre choix du salarié.
Quoi qu'il en soit vos CP vous seront payés. Reste à voir avec l'employeur sur les modalités.
Sur le préavis il peut être effectué ou dispensé si accord des parties.
L'idéal est de trouver un accord avec votre employeur.
Vous trouverez beaucoup d'informations sur le Web sur ces 2 points 
Cordialement

Soldes de tout compte ( congé non pris ) en cas de démission

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