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3 réponses
Bonsoir,
l'histoire est écrite,vous avez été licencié,vous avez touché vos indemnités ,
c'est terminé ,vous n'aurez rien à rendre à votre nouvel employeur.
Évidemment vous ne serez pas réembauché avec votre ancienneté,quoique
cela se discute comme tout le reste et si ce nouvel employeur est prêt à
tout pour vous reprendre ,eh bien négociez ,car il semble bien tendre.
Cdlt
l'histoire est écrite,vous avez été licencié,vous avez touché vos indemnités ,
c'est terminé ,vous n'aurez rien à rendre à votre nouvel employeur.
Évidemment vous ne serez pas réembauché avec votre ancienneté,quoique
cela se discute comme tout le reste et si ce nouvel employeur est prêt à
tout pour vous reprendre ,eh bien négociez ,car il semble bien tendre.
Cdlt
Bonsoir et merci eutan.
C'est pas au nouvel employeur que je crains de rembourser mes indemnités mais au liquidateur judiciaire !
Si c'est impossible, l'idée selon laquelle "la reprise de l'entreprise ANNULE le licenciement" n'est pas exacte, n'est-ce pas ?
Fabrice
C'est pas au nouvel employeur que je crains de rembourser mes indemnités mais au liquidateur judiciaire !
Si c'est impossible, l'idée selon laquelle "la reprise de l'entreprise ANNULE le licenciement" n'est pas exacte, n'est-ce pas ?
Fabrice
Vous dites avoir été licencié,avoir touché vos indemnités donc le solde de tout compte ,alors la situation est claire vous n'avez aucun devoir vis à vis
de votre ancien contrat de travail.Libre à vous de revouloir travailler dans
votre ancienne entreprise.
Çe n'est pas le syndic qui vous a payé,mais un fonds de garantie ,le
syndic qui lui s'est payé (ou va se payer) sur la dépouille de votre ancienne
entreprise , vous l'oubliez.
Le repreneur devrait vous faire un nouveauontrat de travail sans ancienneté.
de votre ancien contrat de travail.Libre à vous de revouloir travailler dans
votre ancienne entreprise.
Çe n'est pas le syndic qui vous a payé,mais un fonds de garantie ,le
syndic qui lui s'est payé (ou va se payer) sur la dépouille de votre ancienne
entreprise , vous l'oubliez.
Le repreneur devrait vous faire un nouveauontrat de travail sans ancienneté.
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