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Changement de contrat français à contrat espagnol

Bonjour,

Je travaille actuellement pour une société française avec un CDI de droit français mais je suis basée en Espagne.
Cette entreprise vient de créer une filiale en Espagne et souhaite me faire passer sous contrat local (c'est-à-dire CDI de droit espagnol)
Je ne suis pas d'accord avec ce changement car il me sera défavorable : suppression des RTT, moins de jours de congés, perte de mon ancienneté, de mon statut cadre. En outre, il est beaucoup plus facile d'être licencié quand on est sous contrat espagnol.
Quels sont les conséquences encourues par mon refus?
Est-ce que cela peut-être un motif légitime de démission?

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