Responsabilité de l’employeur si le salarié effectue des tâches

Quelle est la Responsabilité civile de l’employeur lorsque le salarié effectue des tâches supplémentaires, hors champ d’activité défini par son contrat de travail ?

Bonjour,
je travaille depuis peu dans une petite entreprise (nous sommes 6) où je fais de la facturation et des tâches administratives
je suis très bricoleur et je fais volontiers des petites tâches d'entretien (changer une ampoule, installer un ordi, une nouvelle imprimante, déplacer la photocopieuse, resserrer une prise...)
Que se passerait il si j avais un accident ?
Est ce que je serai couvert par l'accident du travail ?
Mon employeur me propose de faire une formation en électricité : puis je accepter ?
Est ce que je dois signer un nouveau contrat de travail ?

Peut être l'un d 'entre vous a t'il été dans cette situation ?
En tout cas je ne trouve rien de clair sur le net
Il s'agit pourtant, je crois, d'une situation fréquent dans les petites entreprises.
Si quelqu'un a été confronté à cette situation je suis preneur d'informations.
Avec mes remerciements.