A voir également:
- Droit au chomage si démission CDI puis CDD de quelques mois ?
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Calcul chomage 2023 - - Droit et chômage
- Echelon bourse par mois - - Etudes
1 réponse
mike0638
Messages postés
620
Date d'inscription
dimanche 31 janvier 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
15 octobre 2023
259
26 avril 2017 à 15:57
26 avril 2017 à 15:57
Bonjour,
si, à la fin de vos CDD, vous totalisez au min 91 jours ou 455 heures de travail, votre démission précédente sera effacée.
Les indemnités de chômage seront calculées sur les salaires des 12 mois précédant la dernière fin de contrat de travail et la durée, si moins de 50 ans, sera égale à la durée des emplois durant les 28 mois précédant la fin du contrat de travail avec un plafond de 730 jours.
Cordialement
si, à la fin de vos CDD, vous totalisez au min 91 jours ou 455 heures de travail, votre démission précédente sera effacée.
Les indemnités de chômage seront calculées sur les salaires des 12 mois précédant la dernière fin de contrat de travail et la durée, si moins de 50 ans, sera égale à la durée des emplois durant les 28 mois précédant la fin du contrat de travail avec un plafond de 730 jours.
Cordialement
26 avril 2017 à 16:22
Si je comprends bien, avec un CDD de juin à septembre (donc 4 mois), même si ce n'est pas à temps plein, je pourrais bénéficier du chômage ?
Le mi-temps aura juste un impact sur le montant des indemnités.