Prime de précarité cas précis fin de CDD

Bonjour,

Embauché en CDD pendant cinqs mois et renouvelée selon les mêmes conditions pour cinqs mois aussi, j'ai donc effectuée 10 mois de travail à un poste qualifié d'exceptionnel car surcroît d'activité (Alors que pas du tous) J'arrive au terme du dernier CDD.

Je viens de rentrer dans le dernier mois et meme si je sais que mon employeur compte me prolonger en CDI je n'ai reçu aucune lettre ou aucun mail me promettant une embauche en CDI au terme de mon CDD.

Ma question est de savoir si comme je suis dans le dernier mois de mon contrat et que je ne suis pas directement et officiellement au courant d'une proposition de CDI. Est-il possible dans ce cas que je perçoit la prime de précarité malgré le faite que je risque de recevoir une proposition de CDI DANS LES PROCHAINS JOURS ?


Fin du contrat en CDD le 31 Mai
Début souhaitée par l'employeur du CDI le 1 Juin. En clair se doit-il de me
Prévenir au moin un mois à l'avance pour me proposer un CDI et que je le refuse pour ne pas percevoir la prime de précarité ?

Ps : Est - ce qu'il faut que je prévienne que je ne souhaite pas continuer à la fin de mon CDD ?

Bien Cordialement, Quentin.