Periode de carence ARE

Question

Bonjour,
Je suis en desaccord avec la période de carence que m'oppose Pole Emploie et aimerait un avis éclairé.
Je vous précise ma situation :
1- J'ai quitté mon employeur A le 28 février 2017 suite à une rupture conventionnelle  avec une indemnité de 7 mois (6 mois de durée légale + 1 mois)
2- j'ai pris un nouveau poste dans la société B le 1er mars, cette société à ma fin à ma période d'essai assez rapidement et q mon dernier jour de travail a été le 31 mars)

De ma compréhension, seuls les éléments de la société B rentrent en compte dans le calcule de la carence. Est-ce bien le cas?
Pole emploi m'oppose un délai de carence de 43 jours pour indemnité de congés (ceux de la société A) + 180 jours lié à la rupture conventionnelle de la société A

Est-ce pole emploie qui se trompe et n'a pas pris en compte la société B ou est-ce moi qui me trompe?

Merci de vos réponse.

Cordialement

mike0638 · Answer

Bonjour,

les différés d'indemnisations démarrent au lendemain de la fin de contrat de travail et se prolongent jusqu'à leur expiration, peu importe si vous avez repris un nouvel emploi ou non... sachant que le nouvel emploi peut également générer de nouveaux différés avec de nouvelles échéances. 

Quel était votre ancienneté lors de la rupture conventionnelle et quel était votre salaire brut parce que, pour avoir 6 mois d'indemnités  légales, vous avez soit, plus de 20 ans d'ancienneté, ou un salaire extrêmement élevé.

Cordialement

ctotofe · Answer

Merci de votre retour rapide.

J'ai fait une legere erreur : 5 mois de legale et pas 6
Mon ancienneté dans la société A etait de 15,5 ans et min salaire brut 9000€.

Donc si je comprends bien, PE ne s'est pas trompé?

ctotofe · Answer

Merci

Periode de carence ARE

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