Signaler

LICENCIER ORALEMENT

Posez votre question Starmania2017 1Messages postés vendredi 19 mai 2017Date d'inscription 19 mai 2017 Dernière intervention - Dernière réponse le 19 mai 2017 à 10:28 par Pierrecastor
Bonjour

le samedi (presque que en fin de journée de travail) mon patron m'a demandé de partir ORALEMENT en me disant "vous partez immédiatement, vous êtes licenciée" le vigile m'a accompagnée jusqu'au vestiaire en me disant "c'était toi ou moi" et il m'a dit aussi que cela faisait 15 Jours qu'il y avait une caméra qui me surveillée pour me trouver une faute et que le patron regardait tous les jours la caméra fixée sur moi. Donc ce samedi j'ai une cliente fidèle qui vient chercher du jambon, (je travaille dans un rayon charcuterie dans une enseigne d'hypermarché) en plus de ses tranches de jambon je lui ai donné des talons de jambon que j'ai ajouté dans le sachet après avoir pesé ses tranches. A la caisse le patron à pris le sac, à demandé la carte d'identité de la cliente et m'a dit oralement la phrase du dessus. Il ne m'a fait signé aucun document et à ce jour 19/05/2017 je n'ai toujours pas reçu de courrier. Est-ce que ce licenciement s'est déroulé normalement ? Est-ce que c'est un motif réel de licenciement ? Et Est-ce que c'est normal que je n'ai toujours pas reçu de lettre ? pourriez-vous SVP me répondre rapidement car je ne sais pas du tout ou je vais et je n'ai aucune autre rentrée pécuniaire que mon salaire. Je vous remercie pour votre aide. Très cordialement
Utile
+0
plus moins
Bonjour,

Vous devez vous rendre sur votre lieu de travail tant que vous ne recevrez pas cette lettre, mais avant cette lettre il doit vous convoquer.

Si vous ne retournez pas travailler c'est un abandon de poste et faute grave.
Pierrecastor 30917Messages postés mercredi 5 novembre 2003Date d'inscription ModérateurStatut 14 septembre 2017 Dernière intervention - 19 mai 2017 à 10:28
Salut

Je confirme la réponse de Marley. J'ajouterai qu'il est urgent de vous rapprocher de vos représentant du personnel et/ou de vos délégué syndicaux pour prendre conseil.

Y'a il des témoins de votre licenciement oral ?
Répondre
Donnez votre avis

Les membres obtiennent plus de réponses que les utilisateurs anonymes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir un suivi détaillé de vos demandes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir des options supplémentaires.

Vous n'êtes pas encore membre ?

inscrivez-vous, c'est gratuit et ça prend moins d'une minute !

Dossier à la une