Abandon poste
Christophe123
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22 mai 2017 à 20:46
hoquei44 Messages postés 16027 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2024 - 23 mai 2017 à 15:10
hoquei44 Messages postés 16027 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2024 - 23 mai 2017 à 15:10
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3 réponses
Ysabe_l
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22 mai 2017 à 21:03
22 mai 2017 à 21:03
Bonjour
Pourquoi ne pas tout simplement démissionner au lieu de prendre le risque de mois (années) sans salaire et ne pouvant travailler ailleurs ?
Pourquoi ne pas tout simplement démissionner au lieu de prendre le risque de mois (années) sans salaire et ne pouvant travailler ailleurs ?
Vixcis
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jeudi 27 avril 2017
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22 mai 2017 à 21:23
22 mai 2017 à 21:23
Bonjour,
Je pense que vous devriez vous remettre en maladie de plus de 30 jours afin de bénéficier d'une visite de reprise et ainsi pouvoir qu'on vous déclare inapte à votre poste.
Dès lors vous serez licencié avec les indemnités légales et éligible au chômage après la période de carence.
Bien cordialement,
Victor
Je pense que vous devriez vous remettre en maladie de plus de 30 jours afin de bénéficier d'une visite de reprise et ainsi pouvoir qu'on vous déclare inapte à votre poste.
Dès lors vous serez licencié avec les indemnités légales et éligible au chômage après la période de carence.
Bien cordialement,
Victor
Bonjour any6--ly merci a vous d'avoir répondu.
en général le médecin du travail n'est pas tout à fait neutre.mais c'est la seule solution qui s'offre à moi en vu des séquelles psychologique et physique ( boulot stressant avec énorme charge de responsabilité et de pénibilité et d'agression émanant de client et le harcèlement moral de mes supérieurs hiérarchique)
demain je vais essayer d'appeler le siège pour pouvoir obtenir le numéro du médecin de travail puis on verra bien.
je ne peux en aucun cas démissionner car ayant une famille et des charges à payer cela est une option vraiment impossible à effectuer.
cordialement
en général le médecin du travail n'est pas tout à fait neutre.mais c'est la seule solution qui s'offre à moi en vu des séquelles psychologique et physique ( boulot stressant avec énorme charge de responsabilité et de pénibilité et d'agression émanant de client et le harcèlement moral de mes supérieurs hiérarchique)
demain je vais essayer d'appeler le siège pour pouvoir obtenir le numéro du médecin de travail puis on verra bien.
je ne peux en aucun cas démissionner car ayant une famille et des charges à payer cela est une option vraiment impossible à effectuer.
cordialement
hoquei44
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Christophe123
23 mai 2017 à 15:10
23 mai 2017 à 15:10
Bonjour,
Financièrement, c'est moins risqué de démissionner que d'abandonner son poste. Qui plus est, vous ne subirez aucune "pénalité" lors du versement de l'ARE.
Abandonner son poste peut couter beaucoup plus cher que de démissionner (même sans motif légitime).
Sinon, il reste la possibilité de d'abord chercher du travail puis ensuite quand vous aurez trouver, de donner votre démission en respectant bien l'éventuel préavis.
CB
Financièrement, c'est moins risqué de démissionner que d'abandonner son poste. Qui plus est, vous ne subirez aucune "pénalité" lors du versement de l'ARE.
Abandonner son poste peut couter beaucoup plus cher que de démissionner (même sans motif légitime).
Sinon, il reste la possibilité de d'abord chercher du travail puis ensuite quand vous aurez trouver, de donner votre démission en respectant bien l'éventuel préavis.
CB
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