Démission, congés payés

Rose - Modifié le 24 mai 2017 à 09:21
 Rose - 24 mai 2017 à 09:26
Bonjour,
Je travaille depuis 1 an dans l'entreprise Mc Donald's. Je souhaite démissionner et par conséquent, j'ai 1 mois de préavis. Par ailleurs, j'ai cumulé 30 jours de congés payés non pris. Comme je n'ai jamais démissionné de ma vie, je suis dans le flou.
Plusieurs questions tournent autour de ces congés en rapport à ma démission :
Premièrement, est-ce que je risque de perdre mes congés ?
Deuxièmement, peuvent-ils m'imposer de prendre la totalité de mes congés ?
En quoi consiste le solde de tout compte ?
Merci par avance de vos réponses.

2 réponses

hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 8 608
24 mai 2017 à 09:22
Bonjour,

1/ non.
2/ non, sauf si vous êtes d'accord (mais dans ce cas là le terme "imposer" n'est plus adéquate).
3/ au règlement des dettes que l'employeur a envers vous, et que vous avez envers l'employeur. Il s'agit notamment de l'indemnité compensatrice de congé payé.

CB
0
Merci de vos réponses rapides. :)
Rose
0