Dois-je prévenir mon employeur quand je pars plus tôt (cadre)?

Orgiella 20 Messages postés lundi 23 mai 2016Date d'inscription 21 décembre 2017 Dernière intervention - 6 juin 2017 à 18:31 - Dernière réponse :  Komar
- 15 nov. 2017 à 14:45
Bonjour, j'ai un statut cadre avec un forfait journée. Mon contrat de travail n'indique pas d'horaires. Je suis rattachée à la CC SYNTEC (travail temporaire). L'autre jour, je suis partie à 17h (après avoir commencé à 09h le matin), ce qui est effectivement plus tôt que d'habitude car j'ai l'habitude de partir vers 19h30/20h. Ma responsable m'a reprise en me disant que je devais lui notifier si je partais plus tôt comme ça avait été le cas lorsque je suis partie à 17h. Elle exige de moi que je lui envoie un message pour lui dire que je pars plus tôt lorsque cela arrive. Est-elle dans son droit? Merci d'avance.
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6 réponses

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gehi 9205 Messages postés vendredi 4 mars 2016Date d'inscriptionContributeurStatut 4 janvier 2018 Dernière intervention - 6 juin 2017 à 18:38
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Bonsoir,
C'est peut-être fait en cas d'accident ?
A+
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piniouf75 2793 Messages postés lundi 25 novembre 2013Date d'inscription 5 janvier 2018 Dernière intervention - 6 juin 2017 à 20:13
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Par politesse.........
Elle doit être au courant si vous etes encore dans les "murs"...............
Supposée qu'il y ai le feu et que des pompiers risquent leurs vies pour vous chercher.

Vous badgez peut être entrée et sortie ?
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Orgiella 20 Messages postés lundi 23 mai 2016Date d'inscription 21 décembre 2017 Dernière intervention - 6 juin 2017 à 20:29
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En fait on est dans un open Space donc elle me voit partir et bien entendu Quand je pars je dis que je pars, je souhaite bon week-end etc.
Elle veut que je la prévienne toutefois elle me voit partir. Il n'y a pas de système de badge je ne suis pas payé à l'heure mais à la journée.
En fait je veux juste savoir si elle est dans son droit d'exiger ça de moi.
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gehi 9205 Messages postés vendredi 4 mars 2016Date d'inscriptionContributeurStatut 4 janvier 2018 Dernière intervention - 6 juin 2017 à 22:02
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En fait je veux juste savoir si elle est dans son droit d'exiger ça de moi

-- OUi, c'est son droit , sa responsabilité .
A+
 
N'oubliez pas  les mots : Bonjour, bonsoir, merci, merci d'avance, s'il vous plaît. 
Mais non tant que vous faites vos 37 heures, sauf si tous vos collègues le font, et que cela est indiqué dans votre contrat de travail.
il faut remonté cela à vos délégués du personnel.

Vous devez à l inverse prévenir si vous finissait plus tard pour éventuellement être payé en heure supplémentaire et pour votre sécurité
Il lit les posts titi avant de répondre au messages à côté de la plaque ? "j'ai un statut cadre avec un forfait journée"
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