Commerce detail et gros a predominance alimentaire

Résolu
SOPHIEBOULANGER Messages postés 3 Date d'inscription samedi 10 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2017 - Modifié le 13 juin 2017 à 14:56
SOPHIEBOULANGER Messages postés 3 Date d'inscription samedi 10 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2017 - 13 juin 2017 à 14:52
Bonjour,

actuellement en arrêt maladie mon époux ne reçois pas ses fiches de paie, malgré ses recommandés son employeur ne me les envoies toujours pas.
de plus on me dit que son employeur devait lui verser un complément de salaire chose qu'il n'a pas .

ce n'est ni une maladie proféssionnelle ni un accident de travail.

pouvez vous m'aider dans ses démarches s'il vous plait.

1 réponse

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
13 juin 2017 à 12:21
bjr les fiches de salaire sont quérables dont a lui d'y aller pour le reste lisez la convention collective
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SOPHIEBOULANGER Messages postés 3 Date d'inscription samedi 10 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2017
13 juin 2017 à 13:51
tania57

Merci pour la réponse mais s'il pouvait chercher ses fiches de paies il le ferait son état de santé ne lui permet pas d'y aller.
un employeur est tenu d'envoyer les fiches de salaire c'est même une obligation
donc si mon époux reste malade 1 an il n'aura pas ses fiches de salaire c'est pas logique du tout
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
Modifié le 13 juin 2017 à 14:00
avec une procuration vous pouvez vous déplacer oui ou non et votre mari il a des heures de sortie sinon faites un référé au tribunal
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SOPHIEBOULANGER Messages postés 3 Date d'inscription samedi 10 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2017 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
Modifié le 13 juin 2017 à 15:40
tania57

j'ai eu ma réponse via l'inspection du travail merci
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