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Préavis de démission en arrêt maladie/convention 51

Posez votre question Nalalu 1Messages postés vendredi 16 juin 2017Date d'inscription 16 juin 2017 Dernière intervention - Dernière réponse le 28 juin 2017 à 13:55 par nbvcxwml
Bonjour,
Et merci de m'aider !
Voilà, je suis en CDI dans une entreprise sous couvert de la convention 51. Mon mari est muté dans une autre région le 20 juillet. Je suis actuellement en arrêt maladie depuis début mai. Je compte donner ma démission au 1er août pour suivre mon conjoint. Mon préavis étant de 1 mois.
Dans la convention il est écrit que l'employeur de paiera pas l'employé démissionnaire en arrêt maladie mais si j'ai bien compris je devrais recevoir les indemnités journalières de la sécu. L'employeur doit il me payer un complément pour percevoir mon salaire habituel ? Va til me payer les congés ? Si oui lesquels ? Ceux de l'année ou ceux cumulés seulement depuis le début de l'année ?
D'autres part, puis je quitter la région début août même en étant en arrêt maladie ?

Merci d'éclairer ma lanterne
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Bonjour, je ne peux répondre qu'à deux de vos questions, désolée, car pour le reste je ne sais pas.

Votre employeur DOIT vous payer vos congés, c'est simple c'est écrit sur votre fiche de paye, le nombre de congés ACQUIS...Même si vous êtes en arrêt maladie, vous gardez vos droits aux congés (2.08 par mois).

Il vous paiera vos congés quand vous aurez démissionné, il doit vous envoyer le solde de tout compte, vos fiches de paye le cas échéant, l'attestation Pôle Emploi (vérifiez bien dessus les éléments remplis), le certificat de travail.

Vos congés vont jusqu'au mois -inclus- de votre démission (même si vous travaillez un seul jour dans le mois).

Cordialement.
nbvcxwml 174Messages postés vendredi 16 juin 2017Date d'inscription 10 juillet 2017 Dernière intervention - 28 juin 2017 à 13:55
iL FAUT BIEN V2RIFIER LES DOCUMENTS REMIS PAR VOTRE EMPLOYEUR , le mien a écrit CDD alors qu'il s'agit d'un CDI......
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tania57 25052Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscription ContributeurStatut 13 août 2017 Dernière intervention - 17 juin 2017 à 18:03
bjr nb encore des bétises Même si vous êtes en arrêt maladie, vous gardez vos droits aux congés (2.08 par mois). la maladie ne donnant pas droit aux cp mais vous avez appris où le code du travail c'est à se demander si vous n'avez pas confondu picsou magazine avec le code du travail
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Any--ly- 18 juin 2017 à 08:39
Cc Tania

Idem pour l'envoi du solde de tout compte !!
Et pas compris pourquoi le cas échéant pour les fiches de paye

On va dire encore une fois que c'est le weekend et que nbetc.....va disparaitre aussi vite que les autres après avoir raconté n'importe quoi !,

On commence à être habitué !!!
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tania57 25052Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscription ContributeurStatut 13 août 2017 Dernière intervention - 18 juin 2017 à 10:53
surtout les conseils d'une personne qui rembourse ses dettes en mettant des billets dans une enveloppe et en envoyant le tout par la poste !!!!!
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Any--ly- 18 juin 2017 à 11:35
Ben voyons !! On va le croire !
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