A voir également:
- Délai licenciement
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Solde de tout compte délai paiement - - Licenciement-Démission
- Délai pour faire un constat - Guide
- Reconnaissance de paternité délai - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
2 réponses
hoquei44
Messages postés
15984
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
27 mars 2024
8 578
19 juin 2017 à 21:45
19 juin 2017 à 21:45
Bonjour,
Oui, il y a un délai max : il faut établir les documents dans un délai raisonnable (c'est-à-dire 15 jours maximum). Ce n'est pas au comptable de s'en occuper, c'est à l'employeur !
Faites une lettre recommandée pour exiger la préparation des documents. Si l'employeur ne réagit pas, il faudra alors faire la demande auprès du conseil des Prud'hommes.
Il faut juste savoir que l'employeur n'a pas l'obligation de vous envoyer les documents par la poste. Vous pouvez donc être contrait vous déplacer, pour venir les récupérer.
CB
Oui, il y a un délai max : il faut établir les documents dans un délai raisonnable (c'est-à-dire 15 jours maximum). Ce n'est pas au comptable de s'en occuper, c'est à l'employeur !
Faites une lettre recommandée pour exiger la préparation des documents. Si l'employeur ne réagit pas, il faudra alors faire la demande auprès du conseil des Prud'hommes.
Il faut juste savoir que l'employeur n'a pas l'obligation de vous envoyer les documents par la poste. Vous pouvez donc être contrait vous déplacer, pour venir les récupérer.
CB