Différences de salaires plus de compétences

Bonjour,
mon entreprise a changer de grille de salaire l'année dernière, nous sommes passer a des niveaux et échelons, il on jugés que j'avait les compétences d'un niveau 4 échelon 1.
mais le problème c'est que je me retrouve avec des personnes avec un échelon en dessous de moi donc jugés avec moins de compétences qui gagne jusqu'a 300 euros de plus que moi sur leur salaires de base brut, la cerise sur le gâteau c'est qu'a chaque passage d'échelon il y a une augmentation de 70 euros donc certains on étaient augmentés en passant au 4-1 comme moi, alors même que moi je n'ai jamais rien béneficier, donc il touche donc maintenant 370 euros de plus que moi en passant au même échelons que moi.
il faut savoir que c'est des personnes qui on 4-5 ans voir 10 ans de plus que moi dans l'entreprise et qui font exactement le même travail que moi voir moins pour ceux des échelons en dessous, qu'il existe déja des primes d'anciennetés et que bien évidement mon salaire et au dessus du salaire de base mise en place pour l'échelon.
la seul réponse des résponsable que j'ai eu c'est que je suis arriver au mauvais moment...
je voudrait savoir si il y avait un recour dans ce genre de cas là.
merci