contrat EN CDD jamais reçu par l'employeur

Question

Bonjour,

J'ai intégré une entreprise du lundi 19 juin au vendredi 23 juin 2017 pour un CDD jusque septembre.

Je n'ai pas eu de réelle formation donc j'ai interrompue la période d'essai de 15 jours.
Toute la semaine j'ai travaillé sans signer de contrat car je ne l'ai jamais vu.

Ce matin, je reçois le solde de toute compte et sur l'attestation employeur la rupture est reconnue à mon initiative alors que lundi 26 juin 2017, j'ai envoyé par mail la raison de cette rupture et leur ai demandé par conséquent de la reconnaitre à leur initiative.

Du coup, pole emploi me bloque l'ARE.

Un cdd non signé peut être requalifier en cdi et comme je ne vais plus travailler depuis lundi 26 juin, il s'agit d'un abandon de poste soit une tournure possible vers un licenciement pour faute grave et ainsi récupérer mon droit aux ARE.

Avez-vous des conseils s'il vous plaît?
Merci d'avance.

Céline.

jfqld · Accepted Answer

oui mais si vous considérez que vous etes en CDI et que vous avez abandonné votre poste, votre employeur n est donc pas obligé de vous licencier. vous donner des paies à zéro, pas de STC, pas de pole emploi donc pas de salaire

cel1902 · Answer

D'accord. Rien ne peut retourner la situation en ma faveur? le fait de ne pas avoir signer de contrat?
Pas de contrat officiellement donc pas de période d'essai logiquement?
ou le fait d'être de suite déclarer a l'ursaf me force a signer un contrat?

dna.factory · Answer

leur ai demandé par conséquent de la reconnaitre à leur initiative.

J'adore ces gens, qui vous "invitent" au restaurant, en vous demandant de payer pour eux...

Vous avez demandé la fin du contrat, elle est à votre initiative.
Point.
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Contrat EN CDD jamais reçu par l'employeur

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