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doris33
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jeudi 14 février 2013
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17 avril 2024
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8 juil. 2017 à 14:12
8 juil. 2017 à 14:12
Bonjour,
vous faites probablement partie d'un pool de remplacement avec donc des changements possibles de dernière minute.
Il n'existe pas de convention collective à l'hôpital, mais le roulement du mois suivant doit être donné au minimum 15 jours avant, pour le personne fixe, en poste, même si, aussi pour le personnel en poste, des changements de dernière minute sont toujours possibles et gérables s'ils ne sont pas trop fréquents.
Mais votre situation de contractuelle ne vous donne pas beaucoup de latitude de contester ce genre de management très désagréable, je le conçois.
Vous pouvez aller vous faire conseiller au nouveau d'un des syndicats de l'hôpital.
vous faites probablement partie d'un pool de remplacement avec donc des changements possibles de dernière minute.
Il n'existe pas de convention collective à l'hôpital, mais le roulement du mois suivant doit être donné au minimum 15 jours avant, pour le personne fixe, en poste, même si, aussi pour le personnel en poste, des changements de dernière minute sont toujours possibles et gérables s'ils ne sont pas trop fréquents.
Mais votre situation de contractuelle ne vous donne pas beaucoup de latitude de contester ce genre de management très désagréable, je le conçois.
Vous pouvez aller vous faire conseiller au nouveau d'un des syndicats de l'hôpital.
Bonjour, non il n'y a pas de pool dans mon hôpital. Je suis affectée à un service mais il le "dépouille" pour m'affecter ailleurs quand bon leur semble. Ils ne m'ont pas rappelé vendredi pour me dire que je travaillais ce week end donc je m'étais dit que c'était bon, finalement ils m'appellent le samedi pour me dire qu'ils n'auront besoin de moi que dimanche. C'est systématique de prévenir du jour au lendemain alors qu'ils savent à l'avance qu'il manquera du personnel, c'est très penible...