Comment faire appliquer mes droits [Résolu]

Utilisateur anonyme - 8 juil. 2017 à 09:55 - Dernière réponse : Veilleur62 1111 Messages postés mercredi 6 août 2014Date d'inscription 14 janvier 2018 Dernière intervention
- 9 juil. 2017 à 11:19
Bonjour,
 je suis agent de la fonction public territorial depuis 2001 et titulaire avec un contrat à temps partiel depuis 2002. je suis également reconnu travailleur handicapé à cause de problèmes de santé. j'ai fait une demande afin de passer à temps plein à partir de septembre 2017. mon employeur essaie de trouver toutes les solutions possibles et inimaginables afin de me le refuser, bien qu'il y est 3 cdd contractuelle a l'heure d'aujourd'hui chez nous. bien que nous soyons plusieurs a avoir expliquer a notre élu qu'elle ne peux pas me le refuser tant qu'il y a des cdd, elle ne veux rien savoir.
PIRE  elle essaye de me dissuader de ma demande en me proposant un emploi du temps ou je travaillerais 6 jours sur 7 soit

du lundi /mardi/vendredi 7h30 /13h30 garderie matin + entretien des locaux + cantine
jeudi 7h30/13h30 + 16h30/18h30 garderie matin + entretien des locaux + cantine + gardeir du soir
mercredi et samedi 6 h de ménage.

Contre un emploi du temps aujourd'hui
lundi/mardi/jeudi/vendredi 7h30 /13h30 garderie matin + entretien des locaux + cantine
mercredi 6h de ménage
alors qu'elle pourrais me faire faire la garderie tous les soirs et ceci aurais completer mon temps de travail.
mais ce n'est pas tout, elle a déjà prévenu une collègue que si je passe plein temps je ne tiendrais pas le coup et qu'elle devra assurer mon remplacement. mais ou va t on???

elle n'a pas encore compris que j'ai un contrat 80% et qu'il faut prendre une délibération pour me passer a 100%. elle crois que je suis sur un contrat a 100% et que j'avais demandé a être a temps partiel ce qui n'est pas le cas.
que dois je faire pour qu'elle comprenne et me fasse ce contrat a temps plein?
où dois je m'adresser pour qu'on m'aide?

Merci par avance
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4 réponses

Répondre au sujet
LiseBdx 443 Messages postés lundi 30 janvier 2017Date d'inscription 24 octobre 2017 Dernière intervention - 9 juil. 2017 à 00:44
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Utile
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Bonjour,

Vous n'avez pas de représentants du personnel ou de syndicats qui pourraient vous épauler dans vos démarches ?

Cdt,
Utilisateur anonyme - 9 juil. 2017 à 09:26
bonjour

malheureusement non, on est une petite commune et on a pas de représentant au niveau syndicat quand a la seule personne qui aurait pu me donner des réponse au niveau du personnel, elle n'a pas l'air de bien savoir ce qu'elle raconte donc je n'ai pas confiance

cdt
LiseBdx 443 Messages postés lundi 30 janvier 2017Date d'inscription 24 octobre 2017 Dernière intervention - 9 juil. 2017 à 10:17
Dans ce cas là, si elle ne veut rien entendre - il faut que vous écriviez à la DIRECCTE - direction du travail.
Veilleur62 1111 Messages postés mercredi 6 août 2014Date d'inscription 14 janvier 2018 Dernière intervention > LiseBdx 443 Messages postés lundi 30 janvier 2017Date d'inscription 24 octobre 2017 Dernière intervention - 9 juil. 2017 à 11:19
Il y a juste une petite difficulté : la DIRECCTE n'est pas compétente pour les agents de droit public !
La seule possibilité est le Tribunal administratif.

Cordialement
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