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Congés payés pendant congé parental [Résolu]

Posez votre question SarahFistol 47Messages postés dimanche 6 janvier 2013Date d'inscription 16 juillet 2017 Dernière intervention - Dernière réponse le 16 juil. 2017 à 21:18 par SarahFistol
Bonjour,

Je suis en conges parental, je fais 28h sur 4 Jours (lundis, mardis, jeudis et vendredis).

Je dois poser mes conges d’été. J'ai demandé à poser 3 semaines en août. Mon employeur a accepter et y place 14 Conges annuels car le 15 aout est férie.

Cela ma semble incorrecte car je ne travaille pas les mercredis. Selon moi on ne peut pas à la fois me retirer du salaire et me demander de poser un CA sur chaque mercredi ? Mais j'ai peut-être tort ? selon moi c'est 11 jours que je dois poser ...

Mon employeur m'a dit que comme je fais 28h sur 5 jours cela correspond à des journées de 5,6h et que si je pose uniquement 4 jours par semaine je vais leur devoir 5,6h par semaine... Alors que pour moi je fais 28h sur 4 jours ...

Je ne comprends pas ...

Quelqu'un peut-il me confirmer que le raisonnement de mon employeur est correcte svp ?

Merci pour le temps que vous prendrez pour répondre à ma question.
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vous n'êtes pas payé quand vous êtes en congés ?
SarahFistol 47Messages postés dimanche 6 janvier 2013Date d'inscription 16 juillet 2017 Dernière intervention - 16 juil. 2017 à 17:44
Je suis payée quand je suis en congés.
Mais pourquoi me forcer à poser des CA sur des jours où je ne suis pas censée travailler ...
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Any--Ly- 16 juil. 2017 à 19:04
parce que c'est la loi ..

vous avez doit à 25 jours de congés par an à raison de 5 jours par semaine .. ce qui fait bien 5 semaines comme tout le monde ..
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SarahFistol 47Messages postés dimanche 6 janvier 2013Date d'inscription 16 juillet 2017 Dernière intervention - 16 juil. 2017 à 19:25
Excusez moi mais ca ne réponds pas à ma question. Je vais bien poser mes 25 CA mais pas sur des mercredis puisque je ne travaille pas les mercredis ... ai je bien le droit de ne pas les poser les mercredis ?
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Any--Ly- 16 juil. 2017 à 20:00
non . car si vous ne posez pas vos mercredi vous auriez plus de congés que les salariés à temps complet !

que ce soit à temps complet ou partiel le décompte est le même (5 jours par semaine ..)
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SarahFistol 47Messages postés dimanche 6 janvier 2013Date d'inscription 16 juillet 2017 Dernière intervention - 16 juil. 2017 à 21:18
MERCi
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