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Licenciement pour inaptitude du à une maladie professionnelle [Résolu]

Posez votre question indecisecb 4Messages postés vendredi 8 juillet 2016Date d'inscription 30 juillet 2017 Dernière intervention - Dernière réponse le 21 juil. 2017 à 00:55 par indecisecb
Bonjour,

Le 03 juillet suite à une visite de reprise, j'ai été déclaré inapte par la médecine du travail dû à ma maladie professionnelle. Le 13 juillet suite à une seconde visite inaptitude confirmée. D'après ce que j'ai compris mon employeur à un mois pour trouver une solution de reclassement ou me licencier. Je sais qu'il n'y aura pas de reclassement possible mais je suis bien consciente que mon employeur est dans l'obligation de me proposer des solutions. Suite à un appel téléphonique d'une personne des relations humaines de mon entreprise, celle-ci m'explique que le délai d'un mois sera dépassé et que mon employeur reprendra le paiement des salaires à l'expiration des 1 mois car le temps de chercher une solution de reclassement et de consulter les délégués ça prendra du temps et que la prochaine réunion DP ne se fera pas avant fin août. Mais moi de mon côté j'ai réussi à trouver un travail qui débuterait le 1er septembre qui correspond au recommandation de la médecine du travail mais malheureusement je ne serais pas licencier à temps. Je sais que mon employeur actuel n'aura pas de solution de reclassement pour moi. Que puis-je faire? Paaser à côté d'une opportunité?
Merci pour votre aide ,si vous avez des solutions elles sont les bienvenues
Bonne journée
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rupture conventionnelle
indecisecb 4Messages postés vendredi 8 juillet 2016Date d'inscription 30 juillet 2017 Dernière intervention - 21 juil. 2017 à 00:53
Merci. Pas le droit à la rupture conventionnelle comme cest une maladie professionnelle
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ca dépend de ton ancienneté ds la boite car tu vas perdre tes indemnités de licenciement pour inaptitude alors si c est un an ca va si c est 10 ans c est dommage
indecisecb 4Messages postés vendredi 8 juillet 2016Date d'inscription 30 juillet 2017 Dernière intervention - 21 juil. 2017 à 00:55
3ans d ancienneté. Dans mon cas les indemnités sont doublées comme c est une maladie professionnelle. Je pense que j ai pas trop de solutions à part attendre. Merci pour votre réponse
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