Licenciement inaptitude tous postes

A4as - 21 juil. 2017 à 11:21
hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 24 juil. 2017 à 22:19
Bonjour,
je devrais être licencier normalement pour inaptitude tous postes !
La durée pour contesté est de 2 semaines puis 2 semaines pour le licenciement, pendant ce temps là si je ne me trompe pas je n'ai aucune rémunérations ! y a t'il une astuces ou autres arrêt ? Merci de vos conseils.
Salutations

5 réponses

Bonjour demandez à votre employeur de vous mettre en cp
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hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 8 607
24 juil. 2017 à 22:17
Bonjour Aprille57,

Malheureusement la prise de congé payés est absolument interdite durant l'inaptitude.

CB
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ticettac2000 Messages postés 19 Date d'inscription vendredi 5 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 12
23 juil. 2017 à 13:30
tu as le droit de te mettre en maladie durant le mois de reclassement.
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Bonjour,
merci de l’intérêt que vous portez à mon problème.
Le reclassement n'est pas possible étant donné que je suis inapte tous poste dans l'entreprise et cela me convient.
Pendant 1 mois je ne toucherai donc pas de salaire ! pensez vous que j'ai le droit de me mettre en arrêt maladie ?
Merci encore.
Cordialement
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ticettac2000 Messages postés 19 Date d'inscription vendredi 5 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 12
24 juil. 2017 à 20:36
oui bien sûr mais jusqu'à à la date de la veille
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ticettac2000 Messages postés 19 Date d'inscription vendredi 5 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 12
24 juil. 2017 à 20:40
admettons que tu es déclaré inapte le 1 er juillet ton employeur à 1 mois pour te reclasser ou te licencier ...pendant ce mois tu peux être en arrêt maladie mais du 2 juillet au 31 juillet pas au 1 er août surtout....
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hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 8 607
24 juil. 2017 à 22:19
Bonjour,

Il n'existe pas de délai pour reclasser (ou éventuellement licencier).

Il ne faut pas confondre avec le mois de la reprise de salaire, ce qui n'est pas pareil...

CB
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