Licenciement inaptitude tous postes
A4as
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21 juil. 2017 à 11:21
hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 24 juil. 2017 à 22:19
hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 24 juil. 2017 à 22:19
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5 réponses
ticettac2000
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23 juil. 2017 à 13:30
23 juil. 2017 à 13:30
tu as le droit de te mettre en maladie durant le mois de reclassement.
Bonjour,
merci de l’intérêt que vous portez à mon problème.
Le reclassement n'est pas possible étant donné que je suis inapte tous poste dans l'entreprise et cela me convient.
Pendant 1 mois je ne toucherai donc pas de salaire ! pensez vous que j'ai le droit de me mettre en arrêt maladie ?
Merci encore.
Cordialement
merci de l’intérêt que vous portez à mon problème.
Le reclassement n'est pas possible étant donné que je suis inapte tous poste dans l'entreprise et cela me convient.
Pendant 1 mois je ne toucherai donc pas de salaire ! pensez vous que j'ai le droit de me mettre en arrêt maladie ?
Merci encore.
Cordialement
ticettac2000
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24 juil. 2017 à 20:36
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oui bien sûr mais jusqu'à à la date de la veille
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ticettac2000
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24 juil. 2017 à 20:40
24 juil. 2017 à 20:40
admettons que tu es déclaré inapte le 1 er juillet ton employeur à 1 mois pour te reclasser ou te licencier ...pendant ce mois tu peux être en arrêt maladie mais du 2 juillet au 31 juillet pas au 1 er août surtout....
hoquei44
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24 juil. 2017 à 22:19
24 juil. 2017 à 22:19
Bonjour,
Il n'existe pas de délai pour reclasser (ou éventuellement licencier).
Il ne faut pas confondre avec le mois de la reprise de salaire, ce qui n'est pas pareil...
CB
Il n'existe pas de délai pour reclasser (ou éventuellement licencier).
Il ne faut pas confondre avec le mois de la reprise de salaire, ce qui n'est pas pareil...
CB
24 juil. 2017 à 22:17
Malheureusement la prise de congé payés est absolument interdite durant l'inaptitude.
CB