Rupture de CDD du salarié quelles conséquences
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CLOVISDEMO
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2 réponses
hoquei44
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23 juil. 2017 à 22:32
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Bonjour,
La démission étant interdite en CDD et très lourdement condamné par les tribunaux, il faut que vous trouviez un accord avec votre employeur.
Si pas d'accord, vous n'aurez d'autre choix que de faire votre rentrée à la date initialement prévue du 15 septembre.
CB
La démission étant interdite en CDD et très lourdement condamné par les tribunaux, il faut que vous trouviez un accord avec votre employeur.
Si pas d'accord, vous n'aurez d'autre choix que de faire votre rentrée à la date initialement prévue du 15 septembre.
CB
Bonjour pour un CDD la démission existe pas donc pas de préavis mais rupture d'un commun accord donc il faut l'accord de l'employeur
hoquei44
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23 juil. 2017 à 22:40
23 juil. 2017 à 22:40
Il existe un préavis quand le salarié justifie d'un CDI...
CB
CB
24 juil. 2017 à 16:51
Merci de cette réponse qui est très claire.
Je n'ai plus qu'à espérer que mon employeur soit compréhensif avec un accord commun.
Cordialement,
CLO