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Démission avant utilisation des congés

Camomilla Messages postés 31 Date d'inscription mardi 3 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2017 - 28 juil. 2017 à 20:02
hoquei44 Messages postés 16015 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2024 - 28 juil. 2017 à 20:26
Bonjour,

Je travaille au Mcdo depuis plusieurs années. J'ai posé des congés en novembre, cependant je démissionne et je quitterai l'entreprise en septembre.

Est-ce que je vais toucher les indemnités pour les congés de novembre ? Ils ne sont pas "consommés", cependant je les ai déjà posés auprès de ma DRH... Comment cela se passe-t-il ?

Je n'ose pas leur demander, ils ne sont pas très honnêtes avec les employés et ils risquent d'essayer de m'entuber. J'aimerais savoir quels sont mes droits, c'est pourquoi je poste ici :)

Merci d'avance !

2 réponses

Réponse 1 / 2
hoquei44 Messages postés 16015 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2024 8 594
28 juil. 2017 à 20:15
Bonjour,

Vous recevrez une indemnité compensatrice de congés payés pour les jours que vous n'avez pas pris.

CB
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Réponse 2 / 2
Camomilla Messages postés 31 Date d'inscription mardi 3 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2017
28 juil. 2017 à 20:18
Bonjour,

Merci de votre réponse !

Cependant, comme les congés ont été posés et validés par la DRH, sont ils considérés comme "pris" ?

Merci d'avance :)
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hoquei44 Messages postés 16015 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2024 8 594
28 juil. 2017 à 20:26
Non puisqu'ils ne seront pris qu'en novembre. En septembre ils n'auront pas encore été pris, ils devront vous être payé.

CB
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