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4 réponses
Poisson92100
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4 août 2017 à 10:20
4 août 2017 à 10:20
Bonjour
De quelle convention collective dépendez vous ? C'est ca qui définit les obligation de votre employeur
En "restauration" pas de majoration etc
en "tourisme" oui
De quelle convention collective dépendez vous ? C'est ca qui définit les obligation de votre employeur
En "restauration" pas de majoration etc
en "tourisme" oui
Merci beaucoup pour ta réponse je n'y croyais plus.
Je travaille dans le tourisme, en hôtellerie plein air (camping )
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Poisson92100
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Modifié le 4 août 2017 à 11:19
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Répondez à ma question svp
De quelle convention dépendez vous (sur votre contrat de travail) ?
De quelle convention dépendez vous (sur votre contrat de travail) ?
tania57
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10 août 2017 à 09:38
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regardez votre fiche de salaire c'est noté ou alors donnez nous le code naf ou ape
tania57
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Modifié le 10 août 2017 à 11:39
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Merci Tania57 et poisson 92100 pour vos réponses. Je confirme le numéro APE: 5530Z pour être sûre car moi je suis ouvrier d'entretien dans le tourisme. Je prépare les logements et accueille les clients
Voici ce que j'ai trouvé sur le site : Tourisme
La convention collective nationale des organismes de tourisme prévoit des règles de rémunération particulières pour le travail le dimanche.
Les salariés travaillant habituellement le dimanche et plus de 8 dimanches par an ont ainsi droit à une majoration de 50 % de la rémunération des heures travaillées ce jour là. Ils ont en outre droit à une récupération de leurs heures, 1 heure travaillée leur donnant droit à 1 heure récupérée.
Les salariés du tourisme qui travaillent de façon exceptionnelle le dimanche dans la limite de 8 dimanches par an ont pour leur part droit soit à la majoration de 50 % du salaire pour les heures travaillées le dimanche, soit la possibilité de récupération des heures sur la base de 150 %, soit 3 heures récupérées pour 2 heures travaillées.
Voici ce que j'ai trouvé sur le site : Tourisme
La convention collective nationale des organismes de tourisme prévoit des règles de rémunération particulières pour le travail le dimanche.
Les salariés travaillant habituellement le dimanche et plus de 8 dimanches par an ont ainsi droit à une majoration de 50 % de la rémunération des heures travaillées ce jour là. Ils ont en outre droit à une récupération de leurs heures, 1 heure travaillée leur donnant droit à 1 heure récupérée.
Les salariés du tourisme qui travaillent de façon exceptionnelle le dimanche dans la limite de 8 dimanches par an ont pour leur part droit soit à la majoration de 50 % du salaire pour les heures travaillées le dimanche, soit la possibilité de récupération des heures sur la base de 150 %, soit 3 heures récupérées pour 2 heures travaillées.
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