Décès du père conger loi
Patou
-
19 août 2017 à 11:04
xplom Messages postés 33726 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 3 avril 2024 - 20 août 2017 à 09:46
xplom Messages postés 33726 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 3 avril 2024 - 20 août 2017 à 09:46
A voir également:
- Décès du père conger loi
- Loi alur - Guide
- Loi elan - Guide
- Que faire en cas de décès d'un parent - Guide
- Ma soeur a vidé les comptes de mon père avant son décès - Guide
- Ramonage obligatoire texte de loi - - Travaux-Construction
5 réponses
cristali
Messages postés
17996
Date d'inscription
samedi 1 septembre 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
22 avril 2024
3 669
19 août 2017 à 11:14
19 août 2017 à 11:14
bonjour, effectivement, c'est 3 jours...
faudrai demander a votre employeur
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2278
faudrai demander a votre employeur
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2278
Je viens de regarder sur Internet la convention collective de mon entreprise et c'est stipuler 2 jours ouvrés. Je trouve pas normal que la convention réduit le nombre de jour que la loi stipule.
Convention : Commerce de détail et de gros a predominance alimentaire.
Convention : Commerce de détail et de gros a predominance alimentaire.
cristali
Messages postés
17996
Date d'inscription
samedi 1 septembre 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
22 avril 2024
3 669
19 août 2017 à 11:29
19 août 2017 à 11:29
Alors, ça doit être un accord de branche...ce que , malheureusement, les diverses loi travail préconisent maintenant ou dans un avenir très proche.
la loi est récente (aout 2016) et les conventions n'ont pas été mises à jour.
La convention ne peut pas être moins favorable que le code du travail.
depuis août 2016 vous avez bien droit à 3 jours.
tout gestionnaire de paye qui se respecte le sait !!
La convention ne peut pas être moins favorable que le code du travail.
depuis août 2016 vous avez bien droit à 3 jours.
tout gestionnaire de paye qui se respecte le sait !!
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 702
19 août 2017 à 14:06
19 août 2017 à 14:06
Bonjour,
quels jours avez vous pris ? Jeudi vendredi ?
A vous lire
quels jours avez vous pris ? Jeudi vendredi ?
A vous lire
Patou
>
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
19 août 2017 à 23:11
19 août 2017 à 23:11
Lundi et mardi qui arrive. J'ai demander en plus le mercredi (refuser) même en sans solde. Donc tempis je ferai avec les deux jours.
Utilisateur anonyme
19 août 2017 à 16:13
19 août 2017 à 16:13
Il y a toujours le problème des jours de repos avant ou après...........
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
xplom
Messages postés
33726
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Statut
Modérateur
Dernière intervention
3 avril 2024
2 015
20 août 2017 à 08:23
20 août 2017 à 08:23
bonjour
j'ai comme l'impression que votre mag n'est pas a jours de la loi
je suppose qu'il octroyait un jour de + (accord de branche) qui était avant de 1 jour, soit 2 jour
or c'est 3 jours depuis 2016
https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/1952-les-absences-pour-evenements-familiaux-sont-modifiees-par-la-loi-travail.html
ai je bien lu ?
j'ai comme l'impression que votre mag n'est pas a jours de la loi
je suppose qu'il octroyait un jour de + (accord de branche) qui était avant de 1 jour, soit 2 jour
or c'est 3 jours depuis 2016
https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/1952-les-absences-pour-evenements-familiaux-sont-modifiees-par-la-loi-travail.html
ai je bien lu ?
xplom
Messages postés
33726
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Statut
Modérateur
Dernière intervention
3 avril 2024
2 015
>
Any--Ly
20 août 2017 à 09:09
20 août 2017 à 09:09
bon alors me reste l'interrogation de savoir si on peux fractionner ces jours et quand les prendre
pas de souci j'ai bien lu hier, je me demandai comment une enseigne de cette taille pouvait ne pas être à jours des lois car je suppose que le siège de Leclerc a un service juridique pour ses franchisés
négligence du directeur ?
pas de souci j'ai bien lu hier, je me demandai comment une enseigne de cette taille pouvait ne pas être à jours des lois car je suppose que le siège de Leclerc a un service juridique pour ses franchisés
négligence du directeur ?
xplom
Messages postés
33726
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Statut
Modérateur
Dernière intervention
3 avril 2024
2 015
>
Any--Ly
20 août 2017 à 09:46
20 août 2017 à 09:46
oui
j'en suis même a me demander si il sait que c'est 5 semaine de CP par an, parlons pas des 35 H et des RTT...
il m'a l'air de s'occuper que du tiroir caisse ce patron au détriment de la vie sociale de ses employés
punaise un coup de fil et il avait la réponse
a la limite il ouvrait un post sur ce forum :o)
j'en suis même a me demander si il sait que c'est 5 semaine de CP par an, parlons pas des 35 H et des RTT...
il m'a l'air de s'occuper que du tiroir caisse ce patron au détriment de la vie sociale de ses employés
punaise un coup de fil et il avait la réponse
a la limite il ouvrait un post sur ce forum :o)
La législation juridique et financière évolue en permanence...