Mise a pied pendant arret maladie

Bonjour,
J ai un ami qui a fait une faute grave le jeudi 3 aout . Le vendredi il s est mis en arret maladie et jusqu au 31 aout. La il vient de recevoir un courrier datant du 9.08 pour un entretien en vu d une sanction voir licenciment. Et qu a partir du 9.08 il etait en mise a pied.
L employeur a t ul le droit de le mettre en mise a pied alors qu il etait en arret de travail??
Merci de vos reponses