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Fin période d'essaie / chômage

jbadinos Messages postés 2 Date d'inscription lundi 11 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 septembre 2017 - 11 sept. 2017 à 09:35
mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 - 11 sept. 2017 à 22:55
Bonjour, j'aimerais simplement vous posez une petite question.

Du 1er septembre 2016 au 26 août 2017 j'ai travaillé en tant qu'hôte d'accueil. Le 28 août 2017 l'enseigne m'a proposé un nouveau CDD dans un autre rayon (avec une période d'essai de 30 jours). J'aurais voulu y mettre fin. Toucherais-je bien le chômage ? je vois plusieurs articles sur internet qui dise que oui.

"Vous avez été privés involontairement de votre précédent emploi (Licenciement, fin de CDD, Rupture conventionnelle, fin de mission d'intérim) et vous retrouvez un nouvel emploi sans vous être inscrits comme demandeur d'emploi :

a) vous mettez fin à votre période d'essai ou vous démissionnez :
avant 91 jours de travail :
vous avez droit aux allocations chômage, sous réserve d'avoir suffisamment cotisé durant votre précédent emploi."


Je vous remercie et bonne journée.
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16019 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 avril 2024 8 599
11 sept. 2017 à 10:47
Bonjour,

La période d'essai n'est pas valable, cela sera requalifié en tant que démission par Pôle Emploi.

CB
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mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 260
11 sept. 2017 à 13:42
Bonjour hoquei44,

vous devriez arrêter de répondre aux sujets que vous ne maîtrisez pas.
La réponse est oui, le droit à l'indemnisation est acquis pour les raisons suivantes:

Démission d’un emploi repris après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD

Le salarié qui prend l’initiative de cesser l’activité reprise après un licenciement, un CDD ou une rupture conventionnelle n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, peut bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’emploi ne doit pas excéder 91 jours. (Accord d’appli. n° 14, chap. 2 § 4 du règlement AC)

Cordialement
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hoquei44 Messages postés 16019 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 avril 2024 8 599
11 sept. 2017 à 16:00
Il n'est pas possible de faire une période d'essai pour un changement de poste, c'est interdit.

Je connais mon sujet. Vous vous ne le connaissez quand superficie visiblement.

CB
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mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 260
11 sept. 2017 à 16:18
Au cas où, on parle de réglementation Pôle emploi et non pas de droit du travail...Dès lors, on se fout royalement de la période d'essai ou pas vu que Pôle emploi a ses propres règles...mais bien de la durée d'emploi après un CDD... visiblement, vous ne maîtrisez pas et ce n'est pas la première fois!
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mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 260
Modifié le 11 sept. 2017 à 17:38
J'ajouterai à l'attention de jbadinos que la nouvelle convention Unedic prend cours à partir du 1er novembre 2017 et que, précisément, cette particularité est modifiée de la façon suivante
§ 4 -
Le salarié qui, postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1 2 37-11 et suivants du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi., entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 65 jours travaillés.(Pôle emploi utiisera désormais les jours travaillés et non plus les jours calendaires.)
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jbadinos Messages postés 2 Date d'inscription lundi 11 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 septembre 2017 > mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023
11 sept. 2017 à 22:41
Donc si j'ai bien compris j'aurais le droit au chômage?

Même si ce nouveau cdd est dans la même entreprise ?

Merci d'avance pour vos réponse ;)
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