Déclarer inapte
boucledange67
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hoquei44
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Bonjour,
Pas de chance, vous avez mal compris. Il n'existe aucun délai de licenciement dans le cadre de l'inaptitude.
C'est illégale, il est interdit de prendre des congés durant une procédure pour inaptitude ou même ne serait-ce que durant un arrêt de travail.
Oui, donc vraiment aucun intérêt à vouloir bidouiller illégalement des prises de congés après cette date.
A partir d'un dimanche ? Passons. Si le contrat n'est pas rompu, vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs (vous perdez toutes vos indemnités, et risquez de devoir en verser à votre ex-employeur, et le nouvel employeur serait dans l'obligation de vous licencier pour faute grave).
CB
je devrais etre reclassé ou licencié 30 jours apres ma visite de pré reprise chez le medecin de travail si j ai bien compris!
Pas de chance, vous avez mal compris. Il n'existe aucun délai de licenciement dans le cadre de l'inaptitude.
je devais prendre mes congés du 1 er au 14 octobre!
C'est illégale, il est interdit de prendre des congés durant une procédure pour inaptitude ou même ne serait-ce que durant un arrêt de travail.
il devra reprendre mon salaire apres le 30 septembre et en plus c est pas correct non?
Oui, donc vraiment aucun intérêt à vouloir bidouiller illégalement des prises de congés après cette date.
De plus, j ai peut etre la chance de travailler ailleur a partir du 1 er octobre, ai-je le droit?
A partir d'un dimanche ? Passons. Si le contrat n'est pas rompu, vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs (vous perdez toutes vos indemnités, et risquez de devoir en verser à votre ex-employeur, et le nouvel employeur serait dans l'obligation de vous licencier pour faute grave).
CB