Convocation à un entretien disciplinaire

Bonjour,
Je souhaiterai avoir des informations sur le droit d'un salarié convoqué à un entretien disciplinaire.

La lettre receptionnee cette semaine est datée du 3 mai 2017 et postee le 12 septembre. (Faute de frappe ou 1e bizarreries)
Elle indique manquement au règlement intérieur. Sans autre explication ou détail.

Le salarié a appelé ses responsables préférés qui n'étaient pas au courant. Il a appelé les RH et s'est vu répondre qu'il devait bien savoir pourquoi on le convoquant... Bah non il suppose. A -t-il le droit de demander plus d'infos, ou contester son entretien pour défaut d'infos?

Il m'a demandé de l'accompagner à son entretien et on ne sait à quelle sauce il va être mangé.

Bref je souhaite l'aider au mieux.

Merci d'avance