Arret maladie suite dépression

Bonjour,
Je vous expose les faits: je suis en contrat aidé dans le milieu associatif (cdd de 1 an). Je suis a 6 mois de travail. Seulement voila. Je suis a bout car mon employeur nous tient des propos rabaissant, humiliant et nous reproches de ne pas accomplir des taches alors quelles sont belles et bien faites. Lemployeur est peu disponible rarement present au sein de l'entreprise mais lors de ses passages, il y a regulierement des sortes de crises durant lesquelles il "pete un cable ", et la violence des propos va crescendo. La derniere fois que ca a eu lieu, jai du quitter mon travail en catastrophe sans le prevenir car le stress et l angoisse qu il a provoqué en moi etait terrible (nausees, tremblements, larmes, au bord du malaise, etc ) et jetais incapable de parler. Jai envoyé un sms a mon employeur sur le.chemin pour le prevenir que mon etat de santé ne m a pas permis de rester et que je consulterais un medecin des le lendemain. J'ai consulté mon medecin le lendemain et il m'a prescrit un arret maladie de 15 jours pour depression en attendant de prendre une décision . Je suis vraiment a bout et mon etat de santé se degrade (je nai plus d'appetit, je dors mal, jai un poids sur la poitrine et du mal a respirer jusqu'a aujourdhui, et javais une boule au ventre lorsque jy aller en sachant qu il etait present au local. Sans parler des pbs gasto intestinaux qui s aggravent. )
Mon contrat se termine dans 6 mois et je suis terrorisé a l'idée d'y retourner mais je ne souhaite pas non plus démissionner car je perdrais mes Droits.
que me conseillez vous de faire ? Puis je faire un arret maladie de 6 mois si mon contrat se termine a la meme date ? Ou faire passer ca pour un accident de travail ? Sachant que je nai jamais fais la visite medicale et qu'ils nont pas de medecin du travail, sont ils en tord de surcroit ? Quelle est la meilleure chose a faire pour me proteger et financierement, sans non plus aller aux prudhommes...
De leur côté, peuvent ils me licencier pour abandon de poste vu que je suis parti ce jour là? Ou me licencier parce que mon arret maladie durera 6 mois, date de fin du contrat ?
Merci pour vos réponses je suis perdu
cordialement