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Licenciement cause réelle et sérieuse

Résolu
judite55 Messages postés 30 Date d'inscription mardi 3 novembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 5 décembre 2017 - 5 déc. 2017 à 09:15
judite55 Messages postés 30 Date d'inscription mardi 3 novembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 5 décembre 2017 - 5 déc. 2017 à 14:38
Bonjour,
je viens poser une question sur le forum

Voila fin août je me suis retrouvé en arrêt maladie pour fracture du 4 eme orteil qui a durer jusqu'au 12.11.2017 et ensuite la poisse continue car en date du 23.11.2017 j'ai glissé dans le laboratoire ou je travaille.

A ce jour, je suis toujours en accident de travail.

Mon employeur peut il me licencier pour cause réelle et sérieuse car étant absente depuis plus de trois mois, je ne suis donc pas rentable, et de ce fait un préjudice financier pour le magasin.

Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
5 déc. 2017 à 12:53
bjr oui si vous perturbz la bonne organisation de votre lieu de travail
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judite55 Messages postés 30 Date d'inscription mardi 3 novembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 5 décembre 2017
5 déc. 2017 à 14:38
Bjr,

perturber ne serait pas le mot adapté. plutôt pas de rentabilité et une perte de production

merci a vous
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