Peut on être virer pour cause de rdv chez le médecin
Niska007
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dna.factory Messages postés 24954 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 avril 2024 - 6 déc. 2017 à 10:21
dna.factory Messages postés 24954 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 avril 2024 - 6 déc. 2017 à 10:21
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4 réponses
un peu plus de précisions concernant l'arrêt de votre contrat serait nécessaire pour que l'on puisse vous répondre ...
dna.factory
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6 déc. 2017 à 10:21
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En CDI, non, on ne peut pas vous renvoyer 'pour si peu'.
surtout si le médecin vous fera un certificat médical.
Alors, attention, l'employeur peut essayer quand même. Vu qu'après tout le licenciement est une décision unilatérale. Mais vous pourrez porter l'affaire au prud'hommes et aurez gain de cause.
En CDI en période d'essai, il peut choisir de mettre fin à la période d'essai. En particulier si il a d'autre griefs.
En CDD/intérim, il peut choisir de ne pas reconduire le contrat. pour quelque raison que ce soit.
surtout si le médecin vous fera un certificat médical.
Alors, attention, l'employeur peut essayer quand même. Vu qu'après tout le licenciement est une décision unilatérale. Mais vous pourrez porter l'affaire au prud'hommes et aurez gain de cause.
En CDI en période d'essai, il peut choisir de mettre fin à la période d'essai. En particulier si il a d'autre griefs.
En CDD/intérim, il peut choisir de ne pas reconduire le contrat. pour quelque raison que ce soit.
relou
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6 déc. 2017 à 09:53
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bonjour
Quel type de contrat de travail avez vous ?
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Arkana0
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6 déc. 2017 à 10:09
6 déc. 2017 à 10:09
Bonjour,
Cela dépend de votre contrat, comme le disent relou et Any--Ly.
Si vous êtes soumis à des horaires définis par l'entreprise, vous ne pouvez pas de votre propre chef vous absenter sans autorisation préalable de votre chef, de même que votre chef doit valider vos jours de congés.
Ensuite, selon ce contrat et le temps depuis lequel il est actif, il ne pourra pas forcément vous renvoyer si facilement.
Cela dépend de votre contrat, comme le disent relou et Any--Ly.
Si vous êtes soumis à des horaires définis par l'entreprise, vous ne pouvez pas de votre propre chef vous absenter sans autorisation préalable de votre chef, de même que votre chef doit valider vos jours de congés.
Ensuite, selon ce contrat et le temps depuis lequel il est actif, il ne pourra pas forcément vous renvoyer si facilement.
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