Bonjour,
en 2017 j'ai travaillé pour une société en contrat saisonnier du 2 janvier au 31 août (8 mois). Le contrat spécifiait "une durée hebdomadaire de travail effectif de 35 h en moyenne annuelle" (termes du contrat). Après vérification, 8 mois complets correspondent à 35 semaines, ce qui fait 1225 h en totalité (35 h X 35 s). Si je déduis les jours fériés et la journée de solidarité, cela fait 1169 h.
En fin de contrat et après vérification sur mes bulletins de paie, les heures effectuées et rémunérées ont été de 1043 h sur la totalité des 8 mois. Je signale que j'ai travaillé tous les jours sans ne prendre aucun jour de repos sauf les jours fériés et weekend.
Est que je suis en droit de réclamer les heures non rémunérées (1169 -1043 = 126 h) qui ont été effectuées pendant mon contrat ou non ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...