Licenciement pour maladie

jj1400 2 Messages postés mercredi 6 décembre 2017Date d'inscription 6 décembre 2017 Dernière intervention - 6 déc. 2017 à 17:13 - Dernière réponse :  YVOTHEMAR
- 6 déc. 2017 à 21:08
Bonjour
Je voulais savoir si mon patron pouvait me licencier
Car je vais me faire opéré dans 1 mois et je suis déjà en arrêt maladie ( problème oreille interne) la convalescence devrait durer entre 5 et 6 mois .
Je suis manager de magasin (cadre)
Merci à vous pour les infos.
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2Messages postés mercredi 6 décembre 2017Date d'inscription 6 décembre 2017 Dernière intervention

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Bonjour.
A ma connaissance, il n'est pas possible de licencier pour motif de maladie.
Par contre, le service médecine du travail, dispose des services des médecins du travail. C'est une étape OBLIGATOIRE. S'il s'avère que vous devenez inapte au poste de travail que vous occupez, l'employeur a l'obligation de vous proposer un poste compatible avec vos aptitudes.
Renseignez vous également auprès d'un inspecteur du travail. Chaque département disposes de ces services.
Cordialement.
jj1400 2 Messages postés mercredi 6 décembre 2017Date d'inscription 6 décembre 2017 Dernière intervention - 6 déc. 2017 à 17:50
Bonsoir
Merci de réponse, par contre j'ai Rdv bientôt à la visite médical du travail d'après vous dois je lui dire que j'ai des vertiges ou attendre ?
Merci
YVOTHEMAR > jj1400 2 Messages postés mercredi 6 décembre 2017Date d'inscription 6 décembre 2017 Dernière intervention - 6 déc. 2017 à 18:16
Bonsoir.
Vous pourriez commencer à évoquer vos soucis auprès du médecin du travail.
Ce médecin est tenu au secret professionnel, et en aucun cas, n'en parlera. C'est un interlocuteur privilégié dans votre cas.
Bon courage.
hoquei44 7448 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 10 décembre 2017 Dernière intervention - 6 déc. 2017 à 20:16
Bonjour,

A ma connaissance, il n'est pas possible de licencier pour motif de maladie. 

Ce n'est pas que c'est possible, c'est que c'est complètement interdit !!!

CB
YVOTHEMAR > hoquei44 7448 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 10 décembre 2017 Dernière intervention - 6 déc. 2017 à 21:08
Merci bien. Lorsque je ne suis pas sure à 100%, je reste prudente.
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