Rupture conv, entreprise en faillite,pas de salaire ce mois ci??

jujududu07 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 12 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2017 - 12 déc. 2017 à 03:06
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 14 déc. 2017 à 07:07
Bonsoir tout le monde

Voila je me retrouve dans une situation quelque peu délicate....
je travaille sur Paris en tant que cuisinier ,mon employeur initial étant parti à la retraite du coup le restaurant a été repris par deux autres patrons qui au final font faillite, le restaurant ne marche plus. de ce fait, je me retrouve à apprendre par une tierce personne qu'ils ne pourront pas me payer pour le mois de décembre tout en sachant que le 22 je quitte mon emploi (RUPTURE CONVENTIONNELLE suite à leurs demande car plus la possibilité de me garder....) du coup quels moyens puis je employer dans les plus brefs delais afin de reclamer mon salaire du mois de décembre ? car la ca ne sera pas vivable (manque de moyens)

MA QUESTION EST : ont ils un délai pour me payer ? Dois je contester ??? car ca va etre tres dure de vivre sil ne me paye pas (ma conjointe ne travaille plus...)


MERCI INFINIMENT PAR AVANCE DE VOS REPONSES
cordialement excellente soirée
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4 réponses

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
12 déc. 2017 à 06:50
Bonjour il n'y a pas de solution je crains même pour votre indemnité de rupture
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dany311 Messages postés 20504 Date d'inscription jeudi 11 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 24 avril 2024 6 184
12 déc. 2017 à 07:37
Bjr

si l'établissement est en faillite , il y a un liquidateur nommé par le tribunal de commerce
et c'est le liquidateur qui s'occupe de tout
vous rapprocher du liquidateur , mais n'espérez pas trop s'il n'y a plus d'argent dans les caisses

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dna.factory Messages postés 24951 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 12 411
12 déc. 2017 à 07:48
Quand y'a pas d'argent, y'a pas d'argent...
Un liquidateur judiciaire va entre en jeu, et pourra vous payer une fois la liquidation effectuée. Mais ça risque de prendre du temps.
La solution ici (et c'est la solution à mettre en oeuvre dès les premières difficultés) consiste à chercher au plus vite un autre emploi.
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Merci pour vos reponses.. qui je dois
Le dire m attriste des le matin
.. Donc aucun organisme qui peut s'occuper de ça.... tout travail merite salaire c quand meme accablant... ? On bosse pour vivre humblement et je dois accepter de ne pas etre payé et me retrouver dans la mouise... Savez vous si Pole emploi peut contribuer a une aide quelconque? Merci bcp (encore)
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
12 déc. 2017 à 18:55
Non ils ne donneront rien car vous êtes salarié par contre rassurez moi en demandant une rupture conventionnelle vous avez un travail en vue
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dany311 Messages postés 20504 Date d'inscription jeudi 11 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 24 avril 2024 6 184 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
12 déc. 2017 à 23:06
je pense que la rupture conventionnelle lui a été proposée par l'employeur qui était sur le point de faire faillite
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
13 déc. 2017 à 06:01
Quelle bêtise d'accepter si on n'a rien derrière
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dany311 Messages postés 20504 Date d'inscription jeudi 11 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 24 avril 2024 6 184 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
13 déc. 2017 à 11:25
vu la situation ; c'était préférable
au moins il pourra avoir un certificat de travail et chercher ailleurs
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
13 déc. 2017 à 18:33
Ah bon je ne vois rien de préférable car on a la même chose avec un licenciement économique et avec le CSP on est mieux indemnisé
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