Legitimité hierarchique [Résolu]

JOMERE 2 Messages postés mardi 12 décembre 2017Date d'inscription 13 décembre 2017 Dernière intervention - 12 déc. 2017 à 08:15 - Dernière réponse : dna.factory 15495 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 12 janvier 2018 Dernière intervention
- 13 déc. 2017 à 09:09
bonjour
je suis salarié en cdi dans une entreprise prestataire de service et un collègue viens d'être nommé manager
il a le même coefficient hiérarchique que moi A savoir position 3.3 coeff 500 dans la grille des ETAM de la convention collective de la syntec. est-il légalement mon supérieur hiérarchique? ou comme le stipule la convention collective ce doit être un cadre.
Il y a 2 grilles dans la convention, une ETAM et une IC. le coeff 500 correspond au dernier échelon de la grille des ETAM
Merci pour votre réponse.
Cordialement
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5 réponses

Répondre au sujet
dna.factory 15495 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 12 janvier 2018 Dernière intervention - 12 déc. 2017 à 15:25
+2
Utile
2
ou comme le stipule la convention collective ce doit être un cadre.
Vous prenez le problème à l'envers.
Il est votre manager parce qu'il est votre manager. Pas à cause de son coef.
Si son coef est erroné, il est toujours votre manager, et doit faire le nécessaire auprès des RH pour faire changer son coef.
Cette réponse vous a-t-elle aidé ?  
JOMERE 2 Messages postés mardi 12 décembre 2017Date d'inscription 13 décembre 2017 Dernière intervention - 13 déc. 2017 à 07:55
Le nécessaire a été fait lorsqu'il a pris cette nouvelle fonction, il a été relevé d'une position passant de 3.2 à 3.3 dans son coeff
mais a mon sens pas suffisamment. au regard de la convention.
dna.factory 15495 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 12 janvier 2018 Dernière intervention - 13 déc. 2017 à 09:09
ok. Mais qu'on soit bien d'accord.
Le problème n'est pas de savoir si oui ou non il est votre responsable.
il EST votre responsable. Vous devez obéir quand il vous demande quelque chose, et il peut vous (faire) virer si l'envie lui en prends.
Si son coefficient est insuffisant, c'est son problème à lui, en particulier en terme de cadre/non cadre.
Les minimums conventionnaux étant liés aux coefficients, il a effectivement surement intérêt à mettre à jour son coefficent.
Mais à moins que vous agissiez en tant que DP pour sa défense (ce n'apparait pas clairement dans votre message), cela ne vous regarde pas.
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Any--Ly 399 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 12 janvier 2018 Dernière intervention - 12 déc. 2017 à 12:39
+1
Utile
est-il légalement mon supérieur hiérarchique?

demandez à votre employeur !!
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xplom 24185 Messages postés mardi 17 septembre 2013Date d'inscription 12 janvier 2018 Dernière intervention - 12 déc. 2017 à 19:13
+1
Utile
bonsoir
je vais schématiser , c'est cela votre probléme ?

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