Grille salariale

retheneros57 3 Messages postés jeudi 11 janvier 2018Date d'inscription 12 janvier 2018 Dernière intervention - 11 janv. 2018 à 16:27 - Dernière réponse : Blacksam94 18 Messages postés mercredi 5 novembre 2014Date d'inscription 16 janvier 2018 Dernière intervention
- 16 janv. 2018 à 19:38
Bonjour,

je suis technicien de maintenance dans une entreprise qui a comme convention collective (boulangerie-pâtisserie industriel)
Mon problème est le suivant
La grille salariale de cette convention dit que pour mon échelon (TA3) la rémunération est de 2131.10 euro
Je suis actuellement a 1960 euro , suis-je dans mon droit en demandant la différence ?

Autre questions une entreprise peut elle avoir ça propre grille salariale différente de celle de la convention ?

Cordialement

Sébastien
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6 réponses

Répondre au sujet
Any--Ly 465 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 16 janvier 2018 Dernière intervention - 11 janv. 2018 à 20:25
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Utile
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non l'entreprise ne peut pas avoir une grille inférieure à la convention !
retheneros57 3 Messages postés jeudi 11 janvier 2018Date d'inscription 12 janvier 2018 Dernière intervention - 12 janv. 2018 à 14:24
D'accord merci ,

Donc une entreprise et bien obligé d'avoir une grille de salaire ? Peut importe l'entreprise ? Car on me dit qu'il n'y a pas de grille de salaire dans mon entreprise

cordialement
Any--Ly 465 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 16 janvier 2018 Dernière intervention - 12 janv. 2018 à 16:52
vous avez bien une convention collective, donc la grille de salaire correspond à celle-ci..

on me dit ... qui est "on" ???
retheneros57 3 Messages postés jeudi 11 janvier 2018Date d'inscription 12 janvier 2018 Dernière intervention - 12 janv. 2018 à 19:17
Oui sur ma fiche de paye c'est écrit convention collective de la boulangerie pâtisserie industrielle.
La RH qui s'occupe de ça .

En tous cas merci pour vos réponses
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Veilleur62 1111 Messages postés mercredi 6 août 2014Date d'inscription 14 janvier 2018 Dernière intervention - 12 janv. 2018 à 17:15
0
Utile
Bonjour,

Une entreprise n'est pas obligée d'avoir une grille de salaire.
Par contre, pour chaque niveau de la convention collective qu'elle applique, elle ne peut pas rémunérer moins que le salaire minimum défini par la convention collective.

Cordialement
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Blacksam94 18 Messages postés mercredi 5 novembre 2014Date d'inscription 16 janvier 2018 Dernière intervention - 16 janv. 2018 à 19:38
0
Utile
J'ai un problème similaire j'ai d'ailleurs posté ma situation,
Est ce que tu as des primes? Mon employeur m'a dit qu'ils incluaient les primes annuel
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