Promesse d'embauche non écriteRésolu

Question

Bonjour*

Mon neveu a eu une promesse d embauche  il s est présenté en tant   que marc puisque  que  depuis tout petit  tout le monde  l appelle marc en effet ma soeur  était  sa tutrice et n a pas fait à l époque le nécessaire pour l adopter c est une histoire compliquée mais son vrai prenom est Nordine il est d origine  arabe  mais est anglais sur ses papiers  donc devant  l e futur employeur il   s est présenté en tant  que Marc mais pour  remplir les papiers mon neveu    a expliqué que ce n était pas son vrai prénom et il explique en gros pourquoi l employeur ne dit rien mais  2 jours   après il  convoque mon neveu et lui dit   qu il ne l embauchera pas  ça lui a trotté dans la tete  depuis 2 jours  car il   a menti  sur   son prénom  mon neveu est resté abasourdi il n en revient pas     MOI NON PLUS!!!! 
ma question est celle ci est ce de la discrimination? Peut il intenté quelque  chose ?
d  avance merci pour vos réponses

rasoa10 · Accepted Answer

Bonjour, 

Ce n'est pas tant l'histoire du prénom ou son origine qui est peut-être à l'origine de la non embauche de votre neveu.

Le fait, et uniquement le fait, est qu'il a donné un prénom qui n'est pas le sien au regard de ses papiers d'identité. Il y a nombre d'entreprises où l'on ne peut pas utiliser d'autre prénom que celui marqué sur sa carte d'identité. Il est donc légitime que l'employeur ne donne pas suite en découvrant que le prénom qui lui a été communiqué n'est pas le bon. 

Cela étant dit, rien n'empêche Marc de faire modifier son prénom sur ses papiers d'identité en apportant la preuve que ce prénom est celui qui est utilisé de manière usuelle. Il aura sûrement moins de questions et de problème de ce genre.

Par ailleurs, il ne sert à rien d'essayer d'attaquer cet employeur. Pour moi, il a été correct au sens où il a expliqué que c'est le "mensonge" sur le prénom qu'il n'a pas aimé. Il aurait tout aussi bien pu faire le mort et laisser filer sans rien dire. Il ne devait rien à votre neveu dans la mesure où aucune promesse d'embauche n'a été signée.

Pas de recours donc.
 
Allez donc zieuter Google, il peut nous en apprendre beaucoup | La politesse est essentielle à une bonne réponse

celestedu35 · Answer

bonsoir non ce n'est pas de   la discrimination , il a menti sur son prénom , je serais l'employeur  je ne ferais pas confiance en quelqu'un qui cache son identité  , il y pensera la prochaine fois

Any--Ly · Answer

il n en revient pas MOI NON PLUS!!!! 

de quoi vous n''en revenez pas ??

celestedu35 · Answer

quelle preuve il pourra  fournir aux prudhommes ..... si il arrive à y rencontrer quelqu'un ?

Promesse d'embauche non écrite

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