Augmentation inégale du a un arret de travail et une opération
Cc
-
15 janv. 2018 à 10:39
dna.factory Messages postés 24947 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2024 - 15 janv. 2018 à 11:11
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dna.factory
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Tout dépends des conditions d'application de cette augmentation.
Si il s'agit d'une augmentation globale définie par des NAO, c'est probablement discriminatoire, à vérifier le compte rendu de ces NAO pour savoir les conditions d'attribution des augmentations..
Si il s'agit d'augmentations unitaires décidées par l'employeur, c'est plus compliqué.
Tant que vous êtes au dessus des minimums conventionaux (ou du smic au pire), l'employeur est libre dans l'attribution du salaire, y compris à la tête (ou au décolleté) du client.
Si il s'agit d'une augmentation globale définie par des NAO, c'est probablement discriminatoire, à vérifier le compte rendu de ces NAO pour savoir les conditions d'attribution des augmentations..
Si il s'agit d'augmentations unitaires décidées par l'employeur, c'est plus compliqué.
Tant que vous êtes au dessus des minimums conventionaux (ou du smic au pire), l'employeur est libre dans l'attribution du salaire, y compris à la tête (ou au décolleté) du client.