Employeur refuse de délivrer attestation employeur

Romaiin60 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 16 janvier 2018 Statut Membre Dernière intervention 16 janvier 2018 - 16 janv. 2018 à 18:54
Blacksam94 Messages postés 69 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2022 - 16 janv. 2018 à 19:34
Bonjour à tous.
Je m'appel Romain j'ai 26 ans.

Il y a 3 ans j'ai travailler en tant que chauffeur livreur en CDI durant 1 ans.

Ensuite j'ai été facteur pour LaPoste en CDD durant 18mois, suite à cette emploi pour toucher mon allocation chômage LaPoste me réclame mon attestation employeur de mon ancien emploi (C'est LaPoste qui gère le chômage de ses employers et non le PôleEmploi)

Le problème c'est que mon ancien employeur refuse catégoriquement de me fournir cette attestation se qui bloque mon dossier. J'ai tout essayer, appel téléphonique; lettre recommandé avec A.R et je me suis déplacer à plusieurs reprises à l'entreprise. A chaque fois la même réponse, ils sont trop occupé pour me fournir se papier.

Je sais que tout n'est pas clair dans son entreprise car suite à un accident où j'ai passer 2 jours à l'hôpital la mutuel de l'entreprise a refusé de payer les frais d'hôpitaux car selon eux mon employeur ne payais plus ses cotisations.

Suite à cette histoire j'ai décider de démissionner et nous en sommes rester en mauvais termes, sûrement la raison pour laquelle il refuse de me donner cette attestation.

Que doit je faire aujourd'hui pour obtenir cette attestation?

Demandez moi si vous avez besoin de plus de détail.
J'attend vos réponses, merci pour votre soutien.

2 réponses

Blacksam94 Messages postés 69 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2022 12
16 janv. 2018 à 19:34
Salut,

Je pense que tu pourrais passer une dernière fois physiquement lui présentant les articles de lois et pourquoi pas lui glisser que tu pourrais aussi écrire à l'urssaf pour voir si il déclare tout ensuite si t'as pas de réaction, l'idéal de contacter un avocat spécialiste du travail ainsi que l'inspection du travail je pense...
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