Jours de congés supplémentaires pour congés fractionnés
GD84000
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 22 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
22 janvier 2018
-
22 janv. 2018 à 09:20
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 26 janv. 2018 à 19:03
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 26 janv. 2018 à 19:03
A voir également:
- Jour de franctionnement
- Jour ouvré - Guide
- Forfait jour cadre 2023 - Guide
- Jour franc - Guide
- Travail en 12h combien de jour par mois - Forum salariés
- Temps de travail minimum par jour 3h ✓ - Forum salariés
2 réponses
cristali
Messages postés
17996
Date d'inscription
samedi 1 septembre 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
22 avril 2024
3 669
Modifié le 22 janv. 2018 à 09:28
Modifié le 22 janv. 2018 à 09:28
bonjour, je pense que si, puisque qu'il doit rester au moins 1 semaine ( hormis la 5 ème), on compte donc sur 4 semaine.
vous ne devez donc pas avoir pris plus de 3 semaines au 31 /10.
il a sans doute pas en vie de vous les donner tout simplement.
vous ne devez donc pas avoir pris plus de 3 semaines au 31 /10.
il a sans doute pas en vie de vous les donner tout simplement.
Bretonnette
Messages postés
19
Date d'inscription
lundi 11 novembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
26 janvier 2018
26 janv. 2018 à 17:49
26 janv. 2018 à 17:49
bonjour,
je me bats dans mon entreprise pour faire valoir ce droit.
mon boss me refuse car il m'informe que je suis libre de poser mes vacances donc même si en posant mes congés de façon à avoir des congés de fractionnement en plus je ne les ai pas. il me fais du chantage me disant ok si vous voulez on le fait mais vos vacances seront imposées, mais rien ne dit dans ma convention que ce droit n'est valable que si je suis libre de poser mes vacances.
a t il raison ou bien il me la fait à l'envers ?
merci
je me bats dans mon entreprise pour faire valoir ce droit.
mon boss me refuse car il m'informe que je suis libre de poser mes vacances donc même si en posant mes congés de façon à avoir des congés de fractionnement en plus je ne les ai pas. il me fais du chantage me disant ok si vous voulez on le fait mais vos vacances seront imposées, mais rien ne dit dans ma convention que ce droit n'est valable que si je suis libre de poser mes vacances.
a t il raison ou bien il me la fait à l'envers ?
merci
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 702
Modifié le 26 janv. 2018 à 17:59
Modifié le 26 janv. 2018 à 17:59
bonjour
du 1/05/2017 au 22/05/2017 je prends 15 jours de congés, mais c'est le solde de 2016
la période de prise de congé n ouvrant pas droit au fractionnement est du 1er mai au 30 octobre
si il vous reste des congés 2016 a solder, il fallait le faire AVANT la période legale !!! donc, avant le 30 avril et la vous auriez eu des jours de fractionnement.
vous devrez prendre 8 jours en 2018 a partir du 30 octobre pour beneficier du franctionnement et avant 1er mai 2019
Cordialement
du 1/05/2017 au 22/05/2017 je prends 15 jours de congés, mais c'est le solde de 2016
la période de prise de congé n ouvrant pas droit au fractionnement est du 1er mai au 30 octobre
si il vous reste des congés 2016 a solder, il fallait le faire AVANT la période legale !!! donc, avant le 30 avril et la vous auriez eu des jours de fractionnement.
vous devrez prendre 8 jours en 2018 a partir du 30 octobre pour beneficier du franctionnement et avant 1er mai 2019
Cordialement
Bretonnette
Messages postés
19
Date d'inscription
lundi 11 novembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
26 janvier 2018
26 janv. 2018 à 18:28
26 janv. 2018 à 18:28
je respecte les périodes pour poser les vacances mais il refuse soit disant parce que je suis libre ( pas parce que c'est lui qui m'impose de fractionner mes congés )
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 702
26 janv. 2018 à 18:54
26 janv. 2018 à 18:54
je respecte les périodes pour poser les vacances
non !!! vous posez des reliquats 2016 sur la période legale 2017 !!
non !!! vous posez des reliquats 2016 sur la période legale 2017 !!
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 702
26 janv. 2018 à 19:03
26 janv. 2018 à 19:03
faudrai savoir !!! Vous ne dites pas la meme chose d un message a un autre !
du 1/05/2017 au 22/05/2017 je prends 15 jours de congés, mais c'est le solde de 2016
au 31/10 il me reste donc 24 jours de congés
mon employeur me dit que cela ne donnais pas droit aux journées supplémentaires de fractionnement
dans ce cas la NON
du 1/05/2017 au 22/05/2017 je prends 15 jours de congés, mais c'est le solde de 2016
au 31/10 il me reste donc 24 jours de congés
mon employeur me dit que cela ne donnais pas droit aux journées supplémentaires de fractionnement
dans ce cas la NON
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 janv. 2018 à 11:17
hors dans les textes il est dit
il faut avoir pris entre le 1° mai au moins 10 (12) jours de congés d'affilés et avoir au moins 6 jours Restant au 31 Octobre pour bénéficier des journées supplémentaire pour fractionnement
qui a Raison?
Cdt
22 janv. 2018 à 11:33