Demission après 5 mois d'abandon de poste

Résolu

engalre - 31 janv. 2018 à 15:07
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 31 janv. 2018 à 20:47

Bonjour,

depuis le 13 juillet 2017 j'ai abandonné mon poste de travail suite à des problèmes avec mon employeur.
début septembre j'ai reçu une mise en demeure pour reprendre le travail en lettre simple et en lettre recommandée. Depuis , plus rien.

Je souhaite aujourd’hui démissionner car depuis j'ai retrouvé du travail .

je veux savoir si légalement il me doit toujours mes congés payés même si je n'ai pas effectué ma période de préavis .

Merci par avance

A voir également:

Lettre de demission apres abandon de poste
Lettre de demission association - Guide
Lettre de démission - Forum démission
Lettre de candidature pour un poste - Guide
Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
Abandon de poste chomage 2024 - - Licenciement-Démission

4 réponses

Réponse 1 / 4

jee pee Messages postés 39583 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 4 883
31 janv. 2018 à 15:18

Bonjour,

Lui doit les congés payés mais vous vous lui devez les jours de préavis.

cdlt

engalre
31 janv. 2018 à 15:22

merci
Si je démissionne peut - il retenir de l'argent sur mon solde tout compte ou doit-il passer par la justice pour la période de préavis?

Réponse 2 / 4

Misha-dok
31 janv. 2018 à 15:13

Bonjour,

Vous devez reprendre contact avec votre employeur, afin de trouver un arrangement ensemble.
Pas d'autre choix possible puisque votre contrat actuel n'est pas rompu, vous ne pouvez pas travailler ailleurs ni percevoir de chômage.

engalre
31 janv. 2018 à 15:33

je vais essayer de résumer ça ...

En février 2017 j'ai fait une demande de rupture conventionnelle , je n'ai jamais eu de réponse.
En avril , je relance et j'ai un " non" verbal. A la suite de ça j'informe mon employeur que je vais donc démissionner , je prépare ma lettre et tout ... début juin je suis convoquée pour un entretien , il me propose plusieurs options et on tombe d'accord finalement pour que je repousse mon départ d'1 mois afin qu'il s'organise puis on fait une rupture conventionnelle .
3 ans que je travaille pour le gars je me suis pas doutée 1mn qu"il allait me la faire à l'envers . à la date butoir donc le 13 juillet . Il me dit que j'ai inventé cette histoire d'accord et que ça n'a jamais été question pour lui d'accorder une rupture conventionnelle. le choc était tel que je suis tombée en dépression pendant 3 semaines et je n'y suis plus jamais retournée :).

Donc je ne pense pas que je puis trouver quel que arrangement que ce soit avec ce monsieur ....

Réponse 3 / 4

dna.factory Messages postés 24938 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 12 390
31 janv. 2018 à 16:29

il me doit toujours mes congés payés
Il a très probablement déduit les congés automatiquement dans vos premiers jours d'abandon de poste.
Et pendant toute la période ou vous étiez en abandon, vous n'avez évidemment pas cumulés de nouveaux congés payés.

Donc considérez qu'au mieux, vous n'aurez rien du tout en solde de tout compte.
Et qu'au pire, c'est vous qui allez lui devoir de l'argent.

engalre
31 janv. 2018 à 17:34

okay merci

Réponse 4 / 4

Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
31 janv. 2018 à 16:53

puisque vous êtes tombé en dépression, vous avez du voir votre médecin..

bizarre qu'il ne vous ait pas prescrit un arrêt de travail !

engalre
31 janv. 2018 à 17:32

SI SI J'etais en arrêt pendant 3 semaines après j'ai cherché un autre taff et je suis plus retournée là-bas .

Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
31 janv. 2018 à 20:47

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