Mutuelle d'entreprise

Bonjour

En arrêt suite à un accident de travail en 2022, mon entreprise a mis fin à mon contrat de mutuelle santé  le 1 Mai 2022 pour cause que mon contrat de travail était suspendu et que je n'étais plus rémunéré.

J'ai cependant continuer à être couvert par la mutuelle, et j'ai même reçu ma nouvelle carte d'adhérent en 2023.

Je viens d'être licencié pour inaptitude sans portabilité de la mutuelle le 09/05/2023 mais je continue à être pris en charge jusqu'à ce jour.

Comment cette situation est-elle possible ? Et comment la régler ?Dois-je résilier moi-même mon contrat ou attendre la réalisation à la fin de l'échéance du dit contrat au 31/12/2023 .

Devrai-je de l'argent à mon employeur ou à la mutuelle.

Bien cordialement.

Merci.