Résultats pour mon employeur vient de me licencier pour grave doit il me verser mes cp

  • Différence en CP Reliquat, CP référence, CP cours

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    Bonjour, JE voudrais connaitre la différence entre CP Reliquat, CP Référence et CP en cours SVP Actuellement en accident de travail depuis le ...

  • Mon employeur m'a renvoyé chez moi sans écrit

    Forum litiges

    Bonjour, Vendredi dernier, mon employeur m'a renvoyé chez moi soit disant il n'avait pas besoin de moi aujourd'hui et ceci à 4h du matin : je travail...

  • Retard de salaire : que faire quand l'employeur ne paye plus

    Voici ce qu'il faut faire en cas de retard de paiement du salaire, avec les règles du Code du travail à connaître et faire valoir devant les tribunaux si nécessaire.

  • D'où vient mon courrier.

    Forum Consommation

    Bonjour, Je souhaiterais, si possible, connaître la ville dont dépend la poste portant le n° 38909A. En effet, j'ai reçu des courriers, timbrés et ...

  • Peut-on connaître l'expéditeur d'une lettre recommandé ?

    Forum Consommation

    Bonjour, J'ai reçu ce jour un avis de passage, n'étant pas chez moi. Après recherche, il s'agit d'une lettre recommandée postée d'Epinal. Ce q...

  • Femme de ménage CESU

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    Bonjour, J'ai une femme de ménage depuis juin 2008, que j'emploi environ 3h par semaine. Je la rémunère à l'aide du chèque emploi service (CESU) qui ...

  • Réembauche par le meme employeur apres une faute g

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    Bonjour je me suis fait licencier pour faute grave et mon ancien patron voudrais me reprendre sa fait plus 1 an maintenant mais il me dit qu il a pa...

  • Mon employeur me dit de ne pas venir travailler

    Forum litiges

    Bonjour, je travaille en tant que serveur à mi-temps dans un restaurant depuis un an et demi. J'ai pris des vacances en janvier. Vers la mi-jan...

  • Connaitre l'expéditeur d'un recommandé

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    Quand un recommandé nous attend à la Poste, on cherche souvent à connaitre l'expéditeur avant de se déplacer. Les règles à savoir en cas d'avis de passage pour une lettre recommandée.

  • Convocation à un entretien de licenciement : absence, maladie et délai

    Guide

    L'entretien préalable est une étape importante de la procédure de licenciement. Les règles du Code du travail et les démarches à respecter par l'employeur.

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