Durée d'assurance retraite - taux plein

Novembre 2017

La durée d'assurance exigée pour une retraite à taux plein dès l'âge légal de départ en retraite dépend de l'année de naissance de l'assuré. Elle est calculée en trimestres.


Définition

Toucher une retraite à taux plein signifie bénéficier d'une retraite égale à 50 % de son salaire annuel moyen. Pour partir à taux plein, il faut avoir suffisamment cotisé au cours de sa carrière (cf. taux plein et taux réduit de la retraite).

La durée de référence est le nombre maximal de trimestres pris en compte. Elle est comparée à la durée d'affiliation pour calculer le montant de la retraite de base du régime général des salariés.

Cette durée d'assurance retraite englobe :


Le dispositif prévoit plusieurs majorations de durée d'assurance retraite liées à la situation, notamment familiale, du salarié.

Lorsque le salarié a acquis suffisamment de trimestres pour partir à taux plein, sa pension de retraite ne subira pas de décote (voir comment se calcule la décote d'une pension de retraite). Il touchera donc une pension de retraite égale à 50 % de son salaire annuel moyen. A défaut, sa retraite se verra appliquer un taux réduit.

Assurés nés en 1948 et avant

Pour les assurés nés en 1948 et les années précédentes, la durée de référence est égale au nombre de trimestres donnant droit à une retraite à taux plein (quel que soit l'âge de liquidation de la pension) : soit 160 trimestres.

Assurés nés en 1949

Pour les assurés nés en 1949, la durée de référence est égale à 161 trimestres.

Assurés nés en 1950

Pour les assurés nés en 1950, la durée de référence est égale à 162 trimestres.

Assurés nés en 1951

Pour les assurés nés en 1951, la durée de référence est égale à 163 trimestres.

Assurés nés en 1952

Pour les assurés nés en 1952, la durée de référence est égale à 164 trimestres.

Assurés nés en 1953 et 1954

Pour les assurés nés en 1953 et 1954, la durée de référence est égale à 165 trimestres.

Assurés nés en 1955, 1956 et 1957

Pour les assurés nés en 1955, 1956 ou 1957, la durée de référence est de 166 trimestres.

Assurés nés en 1958 et après

La durée de référence augmente d'un trimestre tous les trois ans ans. Soit :

  • 167 trimestres pour les assurés nés en 1958, 1959 et 1960
  • 168 trimestres pour les assurés nés en 1961,1962 et 1963
  • 169 trimestres pour les assurés nés en 1964, 1965 et 1966
  • 170 trimestres pour les assurés nés en 1967, 1968 et 1969
  • 171 trimestres pour les assurés nés en 1970, 1971 et 1972
  • 172 trimestres pour les assurés nés en 1973 et après.

Calcul

Le montant de votre pension de retraite se calcule à partir de la formule suivante :
Salaire annuel moyen (SAM) x Taux de liquidation x (durée d'assurance/durée de référence)

Vous pouvez partir en retraite à taux plein (50 %) dès lors que vous réunissez suffisamment de trimestres par rapport à ceux requis pour votre génération (la durée de référence). A défaut, vous pouvez partir au taux plein si vous atteignez l'âge automatique du taux plein, fixé à 67 ans pour les assurés nés en 1955 et après. Dans ce dernier cas, vous ne subirez pas de décote mais votre retraite sera néanmoins calculée au prorata du nombre de trimestres qu'il vous manque.

Exemple : né en 1955, Jean part à la retraite en 2017, à 62 ans. Sa durée d'assurance est égale à 158 trimestres alors que sa durée de référence est de 166 trimestres. Le calcul de sa retraite intégrera donc un coefficient de proratisation de 158/166, soit : salaire annuel moyen x taux de liquidation (auquel on applique une décote pour les 8 trimestres manquants) x 158/166.

Exemple 2 : Françoise est née en 1958 mais compte partir à 67 ans (âge automatique du taux plein pour sa génération). A l'âge de la retraite, elle aura acquis 163 trimestres tout en ayant atteint l'âge du taux plein automatique (donc avec un taux de 50 %). Sa pension sera donc calculée selon la formule suivante : salaire annuel moyen x 50 % x 163/167.

Crédits photo : 123RF - tiero


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