Jeunes de moins de 26 ans : allègement de cotisations

Décembre 2016

La loi de sécurisation de l'emploi a mis en place une nouvelle aide à l'embauche.

En cas d'embauche d'un jeune de moins de 26 ans en CDI, l'employeur est exonéré de cotisation patronale d'assurance chômage pendant trois mois (quatre mois dans les entreprises de moins de 50 salariés). A condition naturellement que le CDI se poursuive après la période d'essai.

  • Le CDI peut être à temps complet ou à temps partiel.
  • La condition d'âge s'apprécie à la date d'effet du contrat.
  • La cotisation salariale reste due dans tous les cas.
  • Le dispositif s'applique aux CDI conclus à compter du 1er juillet 2013.

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Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net


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